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劳务公司进场承诺书 中建二局有限公司西南分公司成都万达瑞华酒店项目部： 为规范施工分包和劳务用工行为， 保证劳务工合法权益， 积 极配合总包企业施工及劳务管理工作， 本企业向贵项目做出下列 郑重承诺： 一、本企业严格执行国家、当地政府部门的法规、政策及总承包 单位规章制度， 依法进行施工分包和用工管理， 不搞挂靠和不接 受挂靠、 不进行再分包， 不使用小包工队伍和未培训的社会闲散 人员，无身份证、无劳动合同、无岗位技能证的“三无”人员不 得进入施工现场，否则，出现一切后果均有我方自负。 二、本企业使用建筑工人，确保工人进场施工前依法与劳 动者本人签订书面劳动合同。 明确双方的权利和义务， 详细约定 劳务作业的内容、计价方法、工资标准、支付劳动工资的时间和 发生违约后各自承担的责任， 并经双方签字 （盖章、个人按手印） 认可。并确保对于劳务工人实行“实名制”管理，管理人员中设 有一人专职（能熟练操作电脑）负责做好劳务管理工作。确保劳 务工人进场当日将工人花名册、身份证复印件、劳动合同（含班 组长工人委托书） 、岗位技能证等报贵公司项目部验证、注册、 刷卡登记、 接受总包方的入场教育后方可进行施工； 劳动合同终 止及离场时当日办理终止劳动合同手续； 如因我公司未与工人签 订劳动合同或未履行合同义务、或管理不力而引发的劳动纠纷， 由我公司负全部责任；劳务“实名制”管理做到“六统一”即： 现场人员人与花名册、 身份证、劳动合同 （含班组长工人委托书）、 岗位技能证、 工人月完成计量签证单含考勤表 （四级级签字制）、 . . . 工人工资支付表（四级签字制）的“六统一” 。其中劳动合同签 订文本按照工程所在地政府规定格式、 政府没有规定的按照二局 统一规定格式或采纳其相关条款，劳动合同签订率 100%、工人 离场合同终止签订率 100％；如果经检查没有到达 100％或不配 合贵司实名制管理、弄虚作假、资料失真等，愿意承担按照贵公 司的劳务管理规定进行经济处罚；对工人保证做到先培训后上 岗，岗位技能证持证率达到 80%以上或达到工程所在地政府的规 定要求；人员进场的次月 15 日前向总包项目部提供 : 上月工人月 完成计量签证单、 上月工人工资发放表、 每月工人考勤表及每日 工人出勤总数确认书、现场工人信息采集卡，并统一编号（即某 工人在花名册编号与在身份证、劳动合同、岗位技能证、每个工 人月完成计量签证单、 工人出勤表的编号相同） 以及企业每年经 过年检有效的资质手续加盖企业法人红章、 政府主管部门规定的 进入当地备案手续等资料装订成册交项目部备案备查。 作好农民 工工资发放、实名制工人考勤 IC 卡应用等相关工作、确保与劳 务工人出勤、月计量签证、工资支付等的依据真实和相符、保证 按照国家规定、劳动合同约定及时、足额支付农民工工