- 1、本文档内容版权归属内容提供方,所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议,可选择认领,认领后既往收益都归您。。
- 2、本文档由用户上传,本站不保证质量和数量令人满意,可能有诸多瑕疵,付费之前,请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形,可联系本站下载客服投诉处理。
- 3、文档侵权举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
工作计划参考范本最新金融销售工作计划范文精选部一扩大销售队伍加强业务培训人才的引进和培养是最根本的人才是企业的排头兵企业无人侧止因年有个别市场会做出调整以及业务员的调动分配目前必须加快人才的引进不断补充新鲜的血液铁打的营盘流水的兵所以也要在留住优秀的销售人才上下功夫稳定销售团队成熟业务员的流失对公司的发展和财政损失不言而喻所以希望公司给业务员提供完善的后勤保障和待遇保障增加业务员归属感提高销售积极性按照公司的长远发展培养一个优秀稳定的销售团队至关重要建立定期培训制度不断地培训销售人员执行销售计划
工作计划参考范本
最新金融销售2019工作计划范文(精选)
部■ _!____
-■
PAGE
PAGE # / 5
一、扩大销售队伍,加强业务培训
人才的引进和培养是最根本的,人才是企业的排头兵,企业无人 侧止。因 20xx 年有个别市场会做出调整以及业务员的调动分配,目前 必须加快人才的引进不断补充新鲜的血液。铁打的营盘流水的兵,所 以也要在留住优秀的销售人才上下功夫,稳定销售团队,成熟业务员 的流失对公司的发展和财政损失不言而喻。所以希望公司给业务员提 供完善的后勤保障和待遇保障,增加业务员归属感,提高销售积极性。
按照公司的长远发展,培养一个优秀稳定的销售团队至关重要。 建立
文档评论(0)