2020公共部门人力资源管理必修6章思考练习答案.docxVIP

信息文本 （一）选择题（每题至少有一个答案是正确的，多选或者少选均不能得分） 1、公共部门人力资源流动的内在动因主要表现为（ ）。 选择一项或多项： A. 物质生活环境的需求 B. 社会关系的需求 C. 发展的需求 D. 组织的需求 The correct answers are: 物质生活环境的需求 , 社会关系的需求 , 发展的需求 2 2、在市场经济条件下，（ ）是实现人力资源优化配置的根本途径。 选择一项： 人力资源考核 人力资源招募 人力资源培训 人力资源流动 正确答案是：人力资源流动 3 3、我国现行的公务员流动是公务员制度的重要组成部分，根据我国《公务员法》规定，交 流的方式包括（ ）。 选择一项或多项： 调任 聘任 转任 挂职锻炼 The correct answers are: 调任 , 转任 , 挂职锻炼 4、 （ ）是我国公务员交流中最为常见的方式。 选择一项： 调任 聘任 转任 挂职锻炼 正确答案是：转任 5 5、（ ）的完善程度决定了人力资源流动的规模、质量和效益。 选择一项： A. 人力资源政策 B. 人力资源供求关系预测 C. 人力资源制度 D. 人力资源市场 正确答案是：人力资源市场 信息文本 （二）判断题（对的在括号中打 √，错误的在括号中打 ×） 1、调配功能是人力资源市场的基本功能。（ ） 选择一项： 对 错 正确的答案是 “对 ”。 7 2、