企业高管公司总经理聘用劳动合同.pdfVIP

编号： _____________ 商品房买卖合同 甲 方： ___________________________ 乙 方： ___________________________ 签订日期： _______年______月______ 日 第 1 页 共 11 页 总经理聘用合同 第一条 甲方：（以下简称甲方） 第二条 乙方：（以下简称乙方） 为加强甲方人力资源管理， 提高高管人员积极性， 明确甲乙双方劳动关系， 经甲 乙双方充分、友好协商，特签订本协议书，约定双方的责、权、利，由双方共同 遵守。 第三条 甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》等法律、法规、规章的规定， 在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本合同，共同遵守本合同所列条款。 第四条 合同期限和工作内容 1、本合同有效期：自 20XX年 1 月 1 日至 20XX年 12 月 31 日止。合同期满聘用 关系自然终止。 2、聘用合同期满前三个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。任何一方认 为不再续订合同的，应在合同期满前三个月通知对方。 3、根据甲方工作需要，乙方同意从事 XXXX有限公司总经理岗位工作。经甲、乙 双方协商同意，可以变更工作岗位。 （一）岗位职务名称： XXXX有限公司总经理 （二）直接上级：（董事长） （三）直接下级：行政部、生产部、质量部、 销售部、宣传部、技术部、仓储部。 第二条 权利与义务 1、 总经理权利 （1）、人事权：可经随时任命和撤换公司除财务部经理之外的任何干部的权利， 主导人事方面的所有工作。 财务部经理的任免权归董事长所有， 总经理有提议权。 第 2 页 共 11 页 （2）、财务权：可独立审批一万元之内的财务支出，并初审所有的财务开支，由 财务部经理最终批复。凡未其批准的财务开支和报销项目，董事长亦不能批准。 （3）、日常事务的决策权： 所有部门主管只能向总经理汇报工作， 而不是找董事 长或其他人， 所有部门主管只能从总经理这里接受工作指示， 包括董事长在内的 其他任何人无权向部门主管布置工作。董事长必须充分的尊重总经理的权利。 2、总经理义务： （1）、在董事长的领导下开展工作， 对公司全面经营业绩负责。 建立公司规章制 度，并要带头遵守。建立完善各项人事制度、行政制度。建立良好的企业文化， 营造恪守制度、和谐相处、互学互助的良好氛围。 （2）、建立营销体系，控制应收账款的额度，优化库存商品。制定年度、季度、 月度销售目标，协助各部门经理制定年度、季度、月度工作计划，并监督、辅导 执行，负责公司月度、季度、年度总结工总会议的召开。 （3）、明确总经理岗位职责，确保对公司的有效管理。加强生产经营质量管理， 不断提高供公司管理素质， 进行技术革新、 技术改造，不断提高公司的技术素质。 使员工收入逐年增长， 福利条件不断改善。 每月定期向董事会进行述职， 上交述 职报告。 （4 ）、公司重大投资及对外加工合作、 贴牌等须向董事会报告， 经董事会同 意，董事长签字后才能实施。 3、经甲乙双方协商，试用期三个月满后，乙方负责筹集 20 万元以上，作为借款 给甲方使用，年利率 15%-即年底一次性付利息 30000 元。 第三条 工作条件和劳动关系 1、 工作时间和休息休假： 第 3 页 共 11 页 （1）、乙方实行不定时工作制，平均每周休息一天； （2）、乙方在合同期内享受国家规定的各项休息、休假的权利； （3）、甲方为乙方提供临时住房一套。 （4）、乙方第一年除国家法定假日外，享受带薪