规章制度培训师考核与待遇实施办法.docxVIP

为了促使公司的销售发展，鼓励外部培训师更好地向客户提供有效的培训服务，特暂行制定本 办法。 2 范围 夕卜部培训师 3内容 3.1 各职称晋升应具备条件 晋升目 标 工作经验要求 值得学习体会或借 鉴管理经验文章或 可行创新建议 培训服务满意度 课程开发指标 初级培 训师 至少在公司从事外部客户培 训工作1年（含）以上 任期内不少三件 当年度内达85分及 以上 完成专业课程开发达 4项 （含）以上， 中级培 训师 至少在公司从事外部客户培 训工作2年（含）以上，且 担任初级培训师1年（含） 以上 任期内不少五件 当年度内达85分及 以上 在初级培训师的基础上，再 完成专业课程开发至少 4项 以