2021年Q群模拟面试人力行政主管.docVIP

Q群模拟面试人力行政主管 -01-14 11:55 Q群模拟面试人力行政主管招聘职位：人力行政主管任职要求：*含有良好组织协调能力，擅长沟通，含有团体建设经验；*熟悉HR选、用、育、留并含有维护职员关系管理经验，含有相当实施力。第一场面试招聘官：王干事应聘者：黑马王子王干事：你是在什么地方看到我们企业招聘信息？ 黑马王子:我是在**人才网站上面看到贵企业招聘信息，认为我有这方面经验，所以想来试一试。 王干事：请你先谈谈你自己吧，关键是简历上没有？ 黑马王子: 简历上面我就临时不说了，我即使不是这人事行政方面专业，也没受过这方面正规教育，但我有这方面经验，**年我得一机会，在云南和**企业做人事部经理，那时候我就喜爱上了管理。于是我利用机会不停学习，完善自我。对招聘，考评，职员关系及组织协调积等累了经验。此次我前来应聘，我相信我能够达成贵企业要求！可能有些硬性条件我达不到贵企业要求，但我相信企业看重是能力，我同时也相信我能做到好职位要求！ 王干事：嗯，从简历上看，你上一份工作上在深圳XX企业担任人事助理，为何要离开呢？ 黑马王子：离职原因也很简单，首先是我认为薪不合理，因为企业没按协议上承诺付于我应得酬劳，然后企业没提供必需培训和福利。因为能力好人，也是需要得到培养，自己也想到一个更大环境中得到培养。在数次提出得不到回复情况下，只有选择离职。 王干事：嗯~~你认为你选择一份工作关键考虑哪些原因？ 黑马王子：首先是自己有能力去做好这份工作，或在这方面是个可朔之人。然后考虑就是待遇和环境等原因了！ 王干事：好,假如你被录用，多长时间能够到新企业工作？ 黑马王子：假如被录用，我能够企业需求随时到岗！ 王干事：我们企业情况你也有了初步了解了，你已经知道现在职位上是有些人，而且我们对她表现不满意。假设你能被录用，你做第一件事情是什么？? 黑马王子：我会对我所在部门工作步骤做次全方面了解，包含我工作职责和企业同事工作能力，性格等。然后熟悉其它部门情况，和大家一起为企业发展努力！ 王干事：然后呢？ 黑马王子：然后在工作中不停完善自我，为企业打造一支高绩团体，给企业带来更大发展！ 王干事：现在有这么一个情况,在我们企业办公室和人力资源部在企业部分大型活动组织开展上总是分工不明确，部门人员之间时常有部分配合上是失误，甚至摩擦，假如你是人力行政主管，怎么办？ 黑马王子：首先要完善企业制度，明确分工。每们部门应该有明确责任制度，假如有需要其它部门配合，能够事先提出，大家提出共同意见。 王干事：你认为怎样才能愈加好去吸引和留住那些企业需要人才呢？ 黑马王子:首先我认为是薪酬和福利，然后企业要给职员一个良好工作和发展环境。还有就是其直接上司领导力，和企业管理是否人性化。 王干事：可是，有时候一个对企业很有价值人，但我们企业真没有上升空间给她，那怎么办呢？怎么留她呢？ 黑马王子：这是很多企业面临一个难题，我们能做到是人性化对待职员。企业和其直接上司怎么自己下属。除了工作甚至是生活，及无微不至关心，让职员在企业有家一样感觉，我想愿意离开家不回来人极少！这么我相信会降低离职率。 王干事：在你以前工作中，你是怎样影响你手下或是其它部门同事，去真正实施那些你给提议和计划呢？请给我举一个具体例子。 黑马王子：比如，企业要出台一个处罚条例。因为大家平时全部轻易犯错，而企业以前也没有对应制度来管理，现在实施起来大家表现不满。我作为上司，就会不经意去犯一次，然后自己认可错误，带头接收处罚。我相信领导全部能坦然接收处罚，职员也会遵守！这只是个人做法，是在企业制度不完善情况下才会做，不值得提倡。 王干事：呵呵，以身试法，不轻易啊！ 黑马王子：我认为有时为了做好自己工作，牺牲小我，完成大我是有必需。 王干事：好，你还有什么问题或还有哪些地方需要了解？ 黑马王子：我想问一下，假如我被录用，企业能给我什么样待遇和发展空间及工作环境！ 王干事：人力行政主管岗位薪酬待遇，如我们在招聘信息上说，在广东同行业来说肯定是居和中上水平。黑马王子：嗯，这个我也有些了解，所以我选择在广东地域工作！ 王干事：我们企业很重视人力资源开发，对应培训机制也比较完善，我们依据不一样岗位层次职员需求，设计有专门培训开发计划和晋升通道。 黑马王子：我相信好待遇，能留住好人才！ 王干事：呵呵，你还有其它问题吗？ 黑马王子：您认为我能做好我所应聘工作吗？还有问题么？ 王干事：这么，你应该也知道，应聘我们企业这个岗位人很多，在你后面还有部分人正等候面试呢，所以我们只有综合比较权衡了才能作决定，我个人期望你好运！ 黑马王子：好，假如有机会能在一起工作，期望我