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公共事业部 岗位：水电安全员
考评内容
指标类型
具体指标
分值
考评者
依据起源
工作业绩(50%)
水电管理及维护
实事求是，抄表及维修立即、正确，设备维护立即，反应极佳（18—20）
20
上级主管
主管感受/统计
工作能在预定时间内完成，结果尚好（12—17）
工作偶有错误须加以督促，结果稍差（0—11）
安全保卫结果
大楼安全、未有事故出现，成效良好（20—18）
20
大楼安保未有大事故出现，对于出现小问题，处理立即方法适当，并能从事故中吸收教训改善工作方法或提出提议，成效很好（12—17）
安全和保卫工作有事故发生且事后无改善、满足现实状况，成效稍差（0—11）
用户投诉
承租户未有投诉（9—10）
10
承租户有2次以内（包含2次）投诉（6—8）
承租户有2次以上投诉（0—5）
工作能力(20%)
知识和 技能
有丰富学识和技能，全方面了解工作情况，足以完成本身工作（9—10）
10
知识和技能均为通常水准，尚能完成本身工作（6—8）
知识和技能稍感不足，实施职务需具体提醒（0—5）
交涉协调能力
能和治安和消防等相关单位交涉协调良好，顺利完成工作（9—10）
10
能和相关部门交涉但方法方法存在一定小问题（6—8）
本位主义浓厚，缺乏和人交涉协调（0—5）
工作态度(20%)
责任感
极有责任感，碰到困难全部有突破难关（18—20）
20
对所交代工作，全部有负责任去完成（12—17）
常常推委责任，无责任感（0—11）
其它（10%）
出勤率
实际出勤天数 / 应出勤天数
10
人事主管
人事主管
主管评语
说明：
各项分值由考评者在权重范围内适度打分；
出勤率达成99%以上为满分，每降低1%，评分降低分值10%，直至低于90%为0分；
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