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乡村中层干部考核办法撰写人：___________日 期：___________ 乡村中层干部考核办法 撰写人：___________ 日 期：___________ 第 PAGE2 页 共 NUMPAGES2 页 乡村中层干部考核办法 一、指导思想 《吴坑乡中层干部考核办法》以党的十六大精神和“三个代表”重要思想为指导，坚持科学发展观并结合上级有关考核工作文件精神，通过考核，实事求是地总结、评价中层干部的德、能、勤、绩、廉等方面的表现和业绩，并以考核进一步加强乡机关管理工作，增强中层干部工作的责任心和事业心，带领广大干部开拓进取，全面推进我乡社会经济事业的发展。 二、考核组织机构 考核测评工作在乡党委的直接领导下，由乡班子成员及办公室等部门负责人组成考核小组，党委书记高永生任组长，组织委员汤旭方任副组长。考核办公室负责考核组织和考核测评工作。 三、考核测评人员范围 乡内设机构及直属事业单位中层干部。 四、考核测评内容 1、德：指思想政治素质。主要包括理论素养和思想水平、政治方向和政治立场、群众观点和群众路线、政治素质和道德品质。重点考察是否坚持“三个代表”重要思想，能否以国家和集体利益为重，能否认真接受新信息、新知识、新观念的能力。 2、能：指领导能力。主要包括运用正确的立场、观点和方法分析、解决实际问题的能力，组织协调的能力，开拓创新的能力；坚持学习，有核评分。 3、