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痛苦的三个月试用期 黄婷 本人是职场打拼的芸芸众生中的一员，虽然只有 的两年，算不上什么经历丰富，也谈 不上是久经沙场的资深职业人，但我同样经历了从大学到社会两个截然不同环境的转变，在 这一过程中，经历不少，也收获良多，而令我感触最深的，也是在这里要跟大家分享的是： 入职后的三个月试用期。 试用期其实就是个人和公司的一个双向选择过程，三个月虽说不短，但也不长，而能安心踏 实度过这三个月试用期的大学生并不是很多，原因不是公司淘汰了他们，而是大多数人自己 选择了放弃。三个月的试用期是痛苦的，但也是关键的，因为它是我们职场生涯的起点。我 们要想拥有坚实的起点，就要把握好这三个月的试用期。刚刚离开相对纯净的学校环境的大 学生大多数都不能很快地适应现实的职场生活，因此在这个阶段，会有很多思想上的起伏， 会有一些不理智的决定和行为，所以，大学生在入职后的三个月试用期内一定要调整好心态， 冷静处理情绪上的波动，这样才能克服面临的各种职场困惑和难题。 1、小事做起，调整心态 近几年因为大学扩招，让很多学子圆了大学梦，但是也让以前高高在上的天之骄子变成了现 在充斥在各种人才市场的求职主力军。可是，在如今这个凡事追求效益的社会，大部分企业 不愿意招收大学毕业生。原因很简单，培训成本较高。即使有企业招收了大学毕业