考勤管理办法备用.docxVIP

、目的 为规范公司考勤操作流程和考勤管理，特制订本办法 二、范围 包括考勤办法、请假类别及流程、要求。 三、具体实施部门 人力资源部、相关部门及人员 四、内容 （一）、工作时间 1、因业务和服务工作需要，员工实行轮休制。每周不超过 40 小时。 2、作息时间为：上午 08： 45-12：00，下午 12：45-17：30。公司不提倡员工加班。 3、法定假日按有关规定执行。 4、部门因实际运作情况需调整作息时间的，须报经公司批准后方可执行。 5、部门经理指定专人作为本部门的考勤员，各部门考勤员应对考勤表的真实性负责， 考勤表应公开上墙接受监督， 考勤员应于月末的最后一天请本部门人员在考勤表上签字