2021年h面试评估表.docVIP

　　　　面　试　评　估　表　 应聘者： 　 应聘职位： 　　　　 面试人员：　　　　　　　 时间 ： 初试情况 综合评价 (如:沟通能力、学习能力 、创 造性、持久性等等) 受教育情况（学历、专业） □大学（以上）□大专　□中（高）专　□初中 笔试分 工作经验（专业背景及专长） 得分情况 服务至上理念 差 1 2 3 4 5 优 团体协作精神 差 1 2 3 4 5 优 沟通及语言表示能力 差 1 2 3 4 5 优 老实、开放、激情 差 1 2 3 4 5 优 分析和处理问题能力 差 1 2 3 4 5 优 结果导向 差 1 2 3 4 5 优 对行业爱好 对工作爱好 外语水平 计算机水平 过去雇佣稳定性 □很稳定　　　□比较稳定 　 　□常常变动 个性气质类型 □外向　　□偏外向　　□中性　　□偏内向　　□内向 应聘动机 □应届毕业　□寻求发展　□提升收入　□人际关系　□其它，需说明： 优势 不足 现在待遇（工资、职位） 期望待遇（工资、职位） 可到岗时间 决定 　 □（深入面试） □（不录用） □（存档） 复试情况 时间： 面试人： 综合印象及决定： □录用　□不录用　□存档　　□候补　□暂缓录用 复试人 人力资 源部 　　　　　　　　　　 部门总监／经理 总裁／副总裁 此表填写后请交人事管理课 　　　纪 律 处 分 报 告 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　文件编号：___________ 姓名 工号 职务 入司时间 直接主管 部门 联络电话 不妥行为发生时间 不妥行为发生地点 实施人（主管经理/人力资源部） 提交人力资源部日期 事件发生经过： 处分方法：（ ）。如属 4 或 5，则变更后职务等级或薪资情况为： 。 1.口头警告 2. 书面警告 3. 罚款 4.降职 5. 降薪 6. 解聘 直接经理意见： 签字/日期 部门责任人意见： 签字/日期 本人意见： 若本人不意见，见证人签字： 1.同意 2. 不一样意 3.其它 签字/日期 签字/日期 人力资源部审核结果： 签字/日期 同意人签署： 人力资源部经理意见： 总裁意见： 工会意见： 签字/日期 签字/日期 签字/日期 处分生效日： 年 月 日 处分撤销说明： 主管经理/日期 人力资源部/日期 　　录　用　决　定 文件编号：____________ 应聘人姓名 机构名称 部门 拟聘等级 拟聘职位 面试人 薪资\福利情况（人事填） 入司日期 综合评定 用人部门责任人署名并日期： 同意：（可选择） 部长： 人力资源总监： 总裁： 日期： 日 期： 日期： 职员培训服务协议书 甲方：宁波德业科技集团 　 　　　乙方： 部门 　 　　　　　　　性别：