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双塔中学师德师风考核方案 (试行 ) 双塔中学为加强教师职业道德建设，进一步建立师德师 风建设长效机制，加强对教师师德师风的考核，增强其操作 性、有效性，根据《中小学教师职业道德规范》、《瓜州县 教师违反教师职业道德处理办法》制定本考核方案。 一、考核原则 坚持客观、公正、公平、公开、民主的原则。 坚持全员考核和全面考核的原则。 坚持定量和定性相结合的原则。 坚持学生评议、教师互评和组织考核相结合的原则。二、考核内容和评分细则 考核内容分爱国守法、 爱岗敬业、 关爱学生、 教书育人、 为人师表、终身学习等六个方面。具体内容和评分细则见附 件《双塔中学师德师风考核细则》 三、考核方法、步骤 师德师风考核小组：组 长：王东 副组长：文加禄宋旭兵 成 员：马维春 赵福庆 王巨龙 李福军 任延军 教师 代表（ 3 人） 组织考核。 1）师德师风考核每学期一次，每年十二月和七月进 , 考核对象为本单位在编在岗教师。 2）考核实行百分制 , 学生评议占 10%，教师互评占 10%，考核小组考核占 10%，平时考核占 70%。考核分学生评价、 教师互评、考核小组考核、平时考核四部分。 考核方式 （ 1）学生评价：以班级为单位进行，考核小组对学校 所有班级随机发放《学生评价表》（每班 10 人），该班级对所有任课教师根据调查内容表打分，考核小组根据学生打 分考核进行评价（任课教师得