实习生培养方案1word版本.docxVIP

PAGE PAGE #/ 3 ，实习生培养方案 一、培养目的 为确保培训工作顺利有效的实施，帮助新入职员工快速融入企业文化，树 立统一的企业价值观念及行为规范，了解企业相关规章制度，培养良好的工作 心态及职业素养，尽快胜任岗位工作。 通过人才储备计划，不断提升人才队伍，为企业的后续发展做好人才蓄水 池工程。 二、培养目标 使新员工对企业有一个全方位的了解，认识并认同企业发展战略及企业文 化，理解并接受企业的行为规范，促进新员工归属感、安全感及忠诚度的形 成。 帮助新员工快速转换角色与心态，适应企业和岗位的要求，并鼓励培养积 极的工作态度。 使新员工明确自己的岗位职责，工作任务及目标，