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乡村妇联岗位考核实施细则撰写人：___________日 期：___________ 乡村妇联岗位考核实施细则 撰写人：___________ 日 期：___________ 第 PAGE4 页 共 NUMPAGES4 页 乡村妇联岗位考核实施细则 1基层组织 建设 6 1、妇代会主任初中以上文化程度达，45岁以下达，得2分。 2、妇代会每半年开展1次活动，工作制度健全，活动记录齐全，得2分。 3、深入开展“培养技能型干部，建设服务组织”活动，规范乡村服务站工作，在70%的行政村建立服务室并开展定期服务，得2分。 2思想建设 23 1、采用各种形式对妇女群众进行宣传教育不少于2次，得3分。 2、召开乡村妇女工作会议至少一次，得2分。 3、开展一次节日活动，得2分（活动要有新意和时代特色，不能以广播会或座变会形式代替）。 4、结合新农村建设要求，开展卫生整洁、植物绿化家园等工作，得2分。 5、落实省、市平安家庭创建活动要求，得8分。推荐到县级以上家庭被否决的扣2分。 6、所撰写的反映妇女工作和先进典型的文章被国家、省、市级刊物杂志录用的每篇分别得2分、1分、0.5分，共4分。向县级报刊、杂志投稿并录用4篇以上，得2分（不包括广播稿）。 3维权工作 16 1、新发展女党员比例占发展总数的25%，得2分；无女党员空白村，得1分。 2、村妇代会主任进“两委”比例达100%，得2分