营运绩效规定.pdfVIP

上海市单店营运绩效暂行管理规定 一、目的： 为激励分公司从业人员士气，提高经营绩效，并朝向经营合理化之目标，特订本规定。 二、适用范围：上海市各分公司从业人员。 ( 季节柜除外 ) 三、定义： 3.1 单店负责人奖：以分公司单店业绩为评核而发放的单店负责人员基础奖； 3.2 团体奖： 以分公司销售人员的整体经营及绩效为评核而发放的奖金； 3.3 个人业绩奖金： 依每位销售人员业绩贡献度为评核而发放的奖金； 3.4 个人商品销售奖：依每位销售员销售由公司规定有特别奖金的商品而发放的奖金； 3.5 特别奖金：依每位销售人员业绩金额及件数和为评核而发放的奖金； 3.6 基础奖： 依个人业绩达成情况给予的奖项； 3.7 加工奖： 依加工人员加工镜片成本按一定比例提取的奖金。 3.8 验光师岗位奖：依验光师岗位职责完成情况为评核而发放的奖金。 四、流程：无 五、内容： 5.1 总业绩提成奖： 5.1.1 对象：分公司负责人包括店长（第一负责人） 、主任（第二负责人） 、第三负责人（以公司人事任命 为准）、单店收银员、加工人员、专职验光师； 5.1.2 业绩考核：目前分公司按业绩指标分 A