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学海无涯 学无止境 PAGE PAGE 1 洗车店员工守则 如今开洗车店成为了一种趋势，为规范洗车店员工工作秩序，应如何制定员工管理制度与员工守则呢?下面第一范文网小编给大家介绍关于洗车店员工守则的相关资料，希望对您有所帮助。洗车店员工守则如下一、洗车店员工绩效考核管理制度1、收银员资金安全：符合公司收银资金管理规定。 收银出现短款时，由收银员全额承担短款金额领取、归还备用金;及时准确缴纳营业款;不得擅自将收银资金挪做他用，一经发现，立即终止实习协议，赔偿公司相关损失，严重者将承担相关法律责任;2、工作技能：试用期3个月,试用期间正常参加工间操及所有培训、集体活动等，试用期满后严格按照业绩考核标准考核，考核标准如下:①收银员开票速度：30秒/笔，得满分，10秒为一台阶罚款2元;收银员建档信息录错，如录错客户行驶证信息、购买保险日期等罚款5元/笔。②洗车员、擦车员相互监督，发现清洗不干净一次罚款20元，引起客户投诉罚款50元。3、款台保洁：保持收款台、洗车场的地面、桌面清洁、卫生、无杂物和私人物品，检查不合格1次罚款3元。4、所有员工不允许与顾客发生争执，情节严重者则开除。5、爱护员工宿舍卫生及公共物品，损坏照价赔偿。二、考勤奖惩办法1、迟到、早退:0-30分钟扣5元，迟到、早退:30-60分钟扣10元，迟到，早退:60分钟以上