2021年劳动关系自考题型.doc

1、劳动关系是劳动者(雇员)和雇主(中国称用人单位)之间在劳动过程中所形成社会经济关系统称。劳动关系到底应包含哪些内容，一直存在很大争议。部分学者将劳动关系界定在一个较窄范围之内，仅指劳资之间、和工会和管理方之间关系。另部分学者则采取更宽泛定义，认为劳动关系覆盖了雇佣关系各个方面，包含了和工作相关多种问题。2、现在中国劳动关系具体含义是指劳动者在利用劳动能力、实现劳动过程中和用人单位之间产生经济社会关系。劳动关系是发生在劳动过程中社会关系，劳动过程即劳动力和生产资料两种要素动态结合过程。在中国劳动关系中劳动还有其特定内涵。关键包含：(1)从主体上看，它是以职员(雇员)身份所从事劳动。(2)从目标上看，它是作为一个谋生手段职业劳动。(3)从性质上看，它是推行劳动法律义务劳动。(4)从形式上看，它是用人单位内部有组织集体劳动。3、劳动关系本质是管理方和劳动者个人及团体之间产生、由双方利益引发表现为合作、冲突、力量和权力关系总和，它会受到一定社会经济、技术、政策，法律制度和社会文化背景影响。双方以集体协议或劳动协议形式，甚至是以一个心理契约形式，要求相互权利义务、是非曲直。劳动关系双方选择合作还是冲突，取决于双方力量对比。力量分为劳动力市场力量和双方对比关系力量。劳动力市场力量，反应了工作相对稀缺程度，是由劳动者在劳动力市场供求中稀缺性决定。双方对比关系力量，是指劳动者进入就