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机关工作人员考察录用工作方案 一、考察组织 由人事处、用人单位、组织部、宣传部（学工部） 、纪检监察部门负责人等组成考察组。 二、录用条件 （一）具有较高的政治素质和思想品德， 热心行政管理工作； （二）身体和心理健康； （三）所学专业与应聘岗位相近的全日制本科及其以上学历毕业生，成绩良好，专业基础扎实； （四）具有较好的口头、书面表达能力和较强的组织协调能 力； （五）具有较高的英语水平 （ CET 6）和较强的计算机应用能力（国家二级） ； （六）在同等情况下， “双优生、”中共党员 （预备党员） 优先。三、考察录用原则 1、坚持“公开、公平、公正、择优”原则，考察录用采取差额 方式（考察人员比例不得少于 3:1 人）； 2、坚持标准，宁缺勿滥，确保质量。 四、考察录用程序、内容、方式 （一）审查核实推荐 （求职） 材料，了解应聘人员基本情况。 （二）面试答辩，考察应聘人员仪表仪态，口头表达、逻辑思维、组织协调和解决问题能力。 1、演讲（ 10 分钟）——包括个人简介和竞聘优势； 2、答辩——包括机关工作人员基本素质和相关业务基本能 力。 （三）笔试（作文）——考察应聘者书面表达能力。 （四）计算机应用能力测试。 （五）考察采取量化方式，按高分到低分排序，由考察组综 合分析并确定是否录用及拟录用人选，提请校长办公会审定。 b5E2RGbC 机关工作人员考察评分表 测评对象得分