原创力文档- 49
- 0
- 约1.14千字
- 约 6页
- 2020-11-12 发布于天津
- 举报
人员聘用与开发在线作业二试卷总分得分一单选题共道试题共分人格测验的方法不包括自陈量表法投射测验德尔菲法仪器人格测评答案招聘工作总结不包括下列哪项内容招聘进程招聘计划招聘结果招聘工作的有效性答案评价中心的方法不包括角色扮演结构化面试管理游戏无领导小组讨论答案招聘总结应该遵循的原则不包括简洁明了原则突出重点原则真实客观原则实用原则答案劳动合同是劳动者与用人单位为了确定劳动关系明确双方责任权利和义务的协议是组织与员工之间双方合法利益的保障是预防和处理劳动纠纷的前提错误正确答案应聘者简历和申请表的人工甄
PAGE
PAGE #/ 6
《人员聘用与开发》在线作业二
试卷总分 :100 得分:100
一、单选题 （共20道试题,共 100分）
人格测验的方法不包括
自陈量表法
投射测验
德尔菲法
仪器人格测评
答案 :C
招聘工作总结不包括下列哪项内容
招聘进程
招聘计划
招聘结果
招聘工作的有效性
答案 :D
评价中心的方法不包括
角色扮演
结构化面试
管理游戏
无领导小组讨论
答案 :B
招聘总结应该遵循的原则不包括
简洁明了原则
突出重点原则
真实客观原则
实用原则
答案 :D
劳动合同是劳动者与用人单位为了确定劳动关系，明确双方责任、权利和 义务的协议，是组织与员工之间双方合法利
文档评论（0）