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企业党委班子2016年度民主生活会对照检查材料 企业党委班子2016年度民主生活会对照检查材料 按照中央及自治区党委的统一部署，根据集团公司党委《关于召开2016年领导干部专题民主生活会的通知》精神，公司党委班子认真学习党的十八届六中全会、习近平总书记系列重要讲话精神，围绕“两学一做”学习教育，紧扣全面从严治党主题，准确把握《关于新形势下党内政治生活的若干准则》精神和《中国共产党党内监督条例》要求，结合思想和工作实际，深入查摆问题，深刻剖析原因，现将有关情况对照检查如下： 一、对标“四个合格”，加强党性锤炼 　　2016年，我们扎实开展 “两学一做”学习教育，落实“四讲四有”，在“学”上下功夫，在“做”上抓整改，务实推动全面从严治党各项举措落地生根，班子风清气正、心齐劲足，凝聚力和战斗力明显提升。 在政治合格方面，始终坚持党的领导，始终坚持正确的政治方向，牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，特别是核心意识、看齐意识，坚定维护以习近平同志为核心的党中央权威，自觉在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致，坚定不移地贯彻落实中央和上级党委决策部署，不阳奉阴违，不说三道四。 存在问题：1.政治理论水平不高。对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观和习近平总书记重要讲话精神的精髓理解还不够深刻。对科学文化知识掌握不够透彻，不能很好熟练驾驭理论、知识应用于工作，想问题、干工作、办事情创造性不够新、不够强，解决新矛盾办法不多。 在执行纪律合格方面，始终把纪律和规矩挺在前面，自觉用党的政治纪律和政治规矩规范班子民主决策，严格按党性原则办事，按政策法规办事，按制度程序办事。坚持用《条例》和《准则》精神严肃党内政治生活，教育引导党员干部知敬畏、明底线、守规矩，不越雷池，不碰红线。严格执行党的组织纪律，不能搞特殊，没有例外。 存在问题：2.纪律和规矩意识不强。个别党员干部没有严格落实请销假、个人重大事项报告等制度，该报告不报告，该请示不请示。 在品德合格方面，继承和发扬党的优良传统和作风，深入开展思想、道德和法纪教育，引导党员干部讲修养、讲道德、讲诚信、讲廉耻，对党绝对忠诚、光明磊落，坚守真理、坚守正道、坚守原则，时刻注意提升自身的道德修养，从点滴做起，严格要求自己，保持良好的心态，养成良好的生活、工作、学习习惯。 存在问题：3.艰苦奋斗精神不足。一些同志缺乏过“紧日子”的思想，对水、电、办公用纸等公共资源缺乏节俭意识。公务接待还不够规范，标准执行还不够严格，对接待费用缺乏统筹安排，去年到了12月就把全年的预算用完。 在发挥作用合格方面，始终坚持正确的政绩观，班子成员心往一处想，劲往一处使，很好发挥了班子的整体合力，团结带领全体党员干部群众，克难攻坚，不等不靠，围绕全年工作目标，安全平稳，生产增长，各项工作有序开展，较好完成全年各项工作任务，赢得了各级肯定。 存在问题：4.调查研究办法不多。围绕破解发展难题的调研少，对个别工作缺乏应有的思考，缺乏顶层设计，没有形成切实可行的思路和办法，给一线单位工作带来被动。例如：我们机构改革后的一些工作流程问题，就与我们调查研究不够深入、针对性不强有关系。 二、对照“六个方面”，查找存在问题 （一）理想信念方面 5.理论学习不够。党委中心组虽然做到了集中学习，但往往是利用其他会议后的一点时间，很少集中半天时间专门学习，学习的形式相对单一，只是读读报纸学学文件，很少组织讨论。一些同志自学投入精力不足，没有真正在学深、学透、用活上下功夫，因而对政策研究不够，了解掌握不足，造成没有很好把握政策中蕴含的机遇。 6.政治敏感不强。对意识形态领域出现的一些不良思潮和网络上出现的一些小道消息重视程度不够，缺乏应有的敏锐性和警惕性，对党员干部微信圈转发的言论、政治段子等现象，认为只要自己不信、不传就行了，没有及时站出来予以制止，缺乏应有的政治警觉和责任感。 （二）执行政治纪律和政治规矩方面 7.民主决策意识不强。有的班子成员只对自己分管的工作关注，对自己没有分管的工作往往都以不了解情况为由，很少提出不同意见，有时“事不关己，高高挂起”。一些办公会通过作出的决定，缺乏听取有专业知识人员的充分意见。 8.本位主义有所表现。片面强调本单位局部利益，对上级个别重大决策部署理解不深不透，贯彻执行不全面、不深入，只站在自己的“一亩三分地”考虑问题，有时为了单位利益出发，对有利于单位的工作部署就坚决执行，不利的就会出现执行慢、推进难，踩着政策边线走的现象，在具体落实上存在作选择、搞变通、打“擦边球”。比如执行集团公司的减人计划，总是一拖再拖。 （三）作风建设方面 9.深入生产现场不够。班子成员作风不务实，深入生产一线不多，即使下去也是值班时巡一巡，不能很好发现工作流程上的问题，解决实际困