用友U8工资管理子系统文档可编辑修改.ppt

6(1) 增加人员 6(2) 修改人员信息 6(2) 修改人员信息 ? 这里可以实现职工工资的修改。 ? 可以修改人员名称。编号一经确定，不允许修 改。 ? 也可以利用数据“替换”功能，将符合条件的 人员工资项目内容成批替换。 6(3) 其他管理操作： ? 人员变动管理： 可以在人员档案中标上“调出”或“停发” 标志，则此人不再参与工资发放和汇总。 ? 人员信息查询： 可以结合“筛选”和“定位”按钮实现相 关人员档案信息的查询操作。 7. 人员附加信息设置 : 8. 设置计算公式（重点）： 8. 设置计算公式（重点）： 8. 设置计算公式（重点）： 8. 设置计算公式（重点）： 9. 设置所得税纳税基础： 9. 设置所得税纳税基础： 工资系统的日常处理 是指对个人工资数据的调整以 及某些工资项目的增减，比如某个 职工工资变动、个别数据修改，个 人所得税的报税处理，银行代法等 工作。其中某些项目是一次输入， 有些怎市每月录入的，有的项目还 可以通过计算公式来实现。 个人工资数据是工资和算系 统中基本的原始数据，他的正确 性直接影响到以后数据计算的准 确性。初次使用系统时，应首先 进行个人工资基本数据录入，在 以后的正常使用中，只需对个别 变动性的工资项目进行调整，即 可自动生成当月的工资数据。 1. 输入基本工资数据 工资管理子系统 ? 任务 ? 与其他子系统的关系 ? 处理流程 手工方式 电算化条件下 ? 功能模块结构 ? 基本工作过程 ? 1. 工资管理子系统的功能目标 ⑴及时、准确地输入职工工资核算的原始数据（基础）； ⑵正确计算职工工资，包括应发工资、个人所得税、各种扣 款和实发工资等，并编制工资单等； ⑶汇总并输出工资费用； ⑷按比例计提各项费用，包括职工福利费、工会经费和其他 以工资为基数计提的费用； ⑸分配工资费用和福利费，输出工资费用分配表，并生成凭 证，传输到总帐和成本管理子系统，以便汇总入账和计 算产品成本； ⑹计算并代扣个人所得税； ⑺根据管理需要提供其他有关的工资统计分析数据。 ⑻需要时修改相应的工资核算数据。比如有职工调入、调出 、内部调动或工资调整等。 2. 与其他子系统的关系 ⑵ 基础数据 制单 企业门户 工资管理子系统 总帐子系统 凭证查询 ⑴ 合计数据 成本核算子系统 ⑶ 与其他子系统的关系 其中 : ⑴与企业门户共享数据 ⑵将工资费用的分配及各种费用的 计提结果自动生成转帐凭证 , 并传 递到总帐 , 保存在未记账凭证文件 库中 ; 还需要审核和记账 . ⑶向成本核算子系统传递相关费用 的合计数据 . 3. 处理流程 (1) 手工方式下的工资核算数据处理流程 人事部门 发放工资 整 编