2021年助理人力资源管理师职业资格鉴定招生简章.docVIP

《助理人力资源管理师》职业资格判定招生简章 中国将严格实施就业准入制度和职业资格证书制度，要求对国家要求实施就业准入职业，从业者必需取得对应职业资格证书后方可上岗。机关人事管理制度将有重大改革，对单位职员由身份管理向岗位管理转变，建立在什么岗位从事什么工作就享受什么待遇用人机制。 国家推出了人力资源管理人员职业资格，共分成四个等级。据相关媒体报道，自 开始，必需持有对应职业资格证书才能从事人力资源管理工作。为使相关人员能提前做好准备，经相关部门同意，我们将组织《助理人力资源管理师》职业资格判定前培训和报名工作，现将相关情况介绍以下： 职业资格名称：人力资源管理人员 技能等级： 国家职业资格三级、四级 参与培训和判定对象条件（含有以下条件之一者）： 人力资源管理员（国家职业资格四级）： 含有大专学历，连续从事本职业工作1年以上，经本职业人力资源管理员正规培训并取得毕（结）业证书； 含有大专学历，连续从事本职业工作2年以上； 含有高中或中专学历，连续从事本职业工作4年以上，经本职业人力资源管理员正规培训并取得毕（结）业证书； 含有高中或中专学历，连续从事本职业工作5年以上。 助理人力资源管理师（国家职业资格三级） 取得本职业人力资源管理员职业资格证书后，连续从事本职业工作2年以上，经本职业助理人力资源管理师正规培训并取得毕（结）业证书； 取得本专业或相关专业硕士学历，经本职业助理人