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- 2020-11-12 发布于天津
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A公司采购部基于KPI绩效考核体系研究与设计
TOC \o 1-5 \h \z \o Current Document 一、 A公司背景介绍 1
(一) 产业背景 1
(二) 集团发展 2
(三) 集团业务 2
(四) 经营规模 2
\o Current Document (五) 企业组织架构 3
\o Current Document (六) 采购部组织架构 3
\o Current Document (七) 企业文化 3
\o Current Document (八) 行业中的地位 4
\o Current Document 二、 A公司绩效管理现状与存在问题分析 4
\o Current Document (一) 企业绩效管理现状 4
(二) 企业绩效管理实施过程、反馈过程存在的问题及原因分析 5
\o Current Document 三、 A公司绩效管理系统设计 6
\o Current Document (一) 绩效管理系统设计指导思想 6
\o Current Document (二) 绩效考核对象与范围定位 6
\o Current Document (三) 绩效考核指标设计 7
\o Current Document (四) 绩效考核标准设计 9
\o Cur
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