2021年劳动关系江苏自考笔记.docVIP

03325劳动关系学 主考学校：南京大学 专业代码：03325《劳动关系学》（本科段） 课程代码：《劳动关系》 纲领：江苏省高等教育自学考试纲领 教材：，程延园编著，中国劳动社会保障出版社， 第1章? 劳动关系导论 一、识记 1.??劳动关系：是指劳动者和用人单位在劳动过程中形成社会经济关系总称。 2.??劳动关系本质：合作、冲突、力量和权力相互交织。 3.?劳动关系主体：雇员、雇员团体、雇主、雇主组织、政府。 4.?劳动关系特点：部分性和集体性。平等性和隶属性、对等性和不对等性、经济性、法律性和社会性。 5.??合作：是指组织中，管理方和雇员要共同生产产品和服务，并在很大程度上遵守一套既定制度和规则行为。 6.???合作根源：被迫和取得满足(职员对雇主信任、工作有主动一面、管理方努力使雇员取得满足) 7.???冲突：指劳资双方利益，目标和期望不可能总是保持一致，相反常常会出现分歧，甚至背道而驰 8.???冲突根源：根本根源和背景根源 9 .??冲突表现形式：显著冲突(罢工)、不显著冲突(多种“不服从”行为；怠工、辞职；权利义协商) 二、领会 1.??部分劳动关系：是指劳动者个人和雇主之间经过书面或口头劳动协议，来确定和规范双方权利义务。其特点有：人格上隶属性、经济上隶属性 ? 2.???集体劳动关系：是劳动者经过行使团结权，组成工会来实现自我保护，并进而平衡和协调劳动关系。其特