河北省高速公路管理局(集团)星级收费站考核打分细则(内业部分).docxVIP

河北省高速公路管理局（集团）星级收费站考核打分细则（内业部分） 序号 项目 工作要求 考评标准 标准 分数 评分细则 备注 一 组织 建设 50分 1、党、工、团组织健全。坚持开展 活动，并留有记录。 A、党、工、团组织每一项不健全扣 5分； 8未开展活动或无记录扣 10分。 25 A、检查收费站是否有党支部（小组）、工会委员会（小组）、团支部等组织机构，并按照要求缴纳组织费。党、工、团 组织缺一项扣5分；B、检查活动开展情况记录。主要有“创先争优”活动、“双十佳”评选活动，工人先锋号、职工小 家、巾帼示范岗，团特色主题创建等活动，每少一项扣 2分，没有记录的按缺项处理，最高扣 10分。 2、建立职工学习培训制度。 培训有 计划、有落实。 A、未建立培训制度的扣 10分； 8无年度学习培训计划的扣 5分； G有计划未落实或无培训记录的扣 10分。 25 A、 检查收费站有无职工学习培训制度，没有建立培训制度的扣 10分； B、 检查收费站有无年度学习培训计划，没有制定学习培训计划的扣 5分； C、 检查收费站年度学习培训计划的落实情况，根据落实的情况酌情打分，没有学习培训记录的视问没有落实扣 10分。 一 思想 建设 50分 1、定期进行法制、职业道德和“三 观”教育，不断提高全体职工自身 政治素质 A、没有教育计划或不按计划执行扣 5分； 8无记录、职工无读书笔记扣 5分。 10 A、 检查收费站是否有法制、职业道德和“三观”教育计划，缺一项扣 5分； B、 检查收费站有无学习教育记录，站工作人员有无品德教育、廉政教育读书笔记，无记录的扣 3分、无读书笔记的扣2 分。 2、思想政治工作长抓不懈， 有计划、 有措施、有宣传，成效显著。 A、查看资料、记录，无资料或记录不全的扣 5分； 8无板报、公示栏的扣 5分； G站务没有公开的扣 5分。 15 A、检查收费站廉政教育、形势教育活动资料和记录。无资料的扣 3分，无记录的扣2分、记录不全的酌情扣分； 8检查收费站宣传展板、公示栏，无宣传展板或公示栏的扣 5分。 G检查收费站站务公开情况，没有实仃站务公开的扣 5分、站务公开不兀善的酌情扣分。 3、加强廉政建设，要有制度、有计 戈叭有措施，严禁以权谋私。 A、度、迎划、无措施的扣 10分； 8发现一例以权谋私的扣 5分。 25 A、检查收费站是否有廉政建设制度、有无目标要求、有无廉政自律和制约措施，缺一项扣 3分； 8检查收费站是否有以权谋私现象，以目前掌握的情况（投诉、举报）和询问收费员为依据，发现一例以权谋私的扣 5 分。 三 内部 管理 160分 1、收费站各类报表（会计、收入、 票证）按规定及时、准确、完整、 规范上报。 各类报表未按规定上报扣 20分。 20 检查收费站的报表情况，主要包括 1、通行费收入报表；2、通行费票证报表；3、IC卡统计表；4、绿通车辆报表。缺一 项扣5分，未及时报送酌情扣 2分。 2、配谿专人领发、管理通行费票证 灯人管理票证扣 20分。 20 检查收费站人员分工及相关账簿，确定有无配谿专人领发、管理通行费票证，无专人管理票证扣 20分。 3、建立文书、票证、报表、财务、 监控、稽查、行政处理档案，实行 规范化管理。 A、未分类设立专卷扣 10分； 8归档文件不完整、不及时扣 10分。 20 A、 检查收费站是否分类设立文书（文件资料）、票证、报表、财务、稽查、监控、行政处理（违规违纪处理）专卷，每 缺少一项扣2分，扣完10分为止（无站级监控的不扣分）； B、 检查收费站文书（文件资料）、票证、报表、财务、稽查、监控、行政处理（违规违纪处理）归档资料是否完整、及 时，一项不符合要求扣 2分，扣完10分为止。 4、建立健全各种规章、制度、活动 方案、管理办法、考核办法 各种规章、制度、活动方案、预案、管理办法、 考核办法不健全的，每发现一项扣 5分。 30 检查收费站规章制度或管理办法、活动方案、各种预案、考核办法是否健全。 规章制度主要有值班制度、请销假制度、 财务管理制度、票证管理制度、 IC卡管理制度，收费制度、柿制度等，每缺一项扣 2分，最高扣10分；“创先争优”活 动方案、保畅和应急预案每缺一项扣 6分，星级收费站考核办法缺失扣 8分。 5、内业资料要有对各种规章、制度、 活动方案、管理办法、考核办法相 应的落实情况的记录资料 无相应的落实情况记录资料的，每发现一项扣 5分。 30 A、 检查收费站对各种规章制度、活动方案、保畅和应急预案、考核办法相应的落实情况的记录资料，查看收费站、收费 班和收费员的工作记录、学习记录，检查会议记录和相关资料，无相应的落实情况记录资料的，每发现一项扣 5分； B、 各项规章制度的执行洛实情况，可以通过查看资料和询1可收费员的方式检查。 6、要求上墙公布