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湖北员工薪酬管理制度 湖北XX股份有限公司 员工薪酬管理制度 ?0G3O57G3QD STT 北京YY管理顾问有限公司 12月 目 录 TOC \o 1-5 \h \z 第一章 总则 2 第二章 适用范围 2 第三章 薪酬结构 3 第四章 基本薪酬 4 第五章 绩效薪酬 6 第六章 附加薪酬 9 第七章 保险福利 10 第八章 特别奖励项目 11 第九章 试用期薪酬 11 第十章 工资特区制 12 第^一章薪酬调整 13 第十二章薪酬支付 14 第十三章薪酬组织与发放 15 第十四章附则 16 湖北XX股份有限公司员工薪酬管理制度 第一章 总则 第一条 本制度是依据国家法律、法规并结合湖北 XX股份有限公司 （以下简称湖北 XX）企业白身实际情况订立的薪酬管理制度，是员工获得 正当劳动报酬的保证，也是维持企业效率和持续发展的基本保证，体现了 企业效益与员工利益相结合的原则。 第二条 本制度旨在经过客观地评价员工工作绩效，实现吸引人才、 留住人才、激励人才的目的，进而体现以选拔、竞争、激励、淘汰为核心 的用人机制。 第三条 本制度以公司战略为导向，综合考虑薪酬水平的地区性因素 和行业性因素，强调薪酬的竞争性。 第二章 适用范围 第四条 本制度适用于除董事、监事、高层管理人员以外的湖北 XX 所有正式在岗员工（不含临时工和退休、退养、待岗人员 ），主要包括： （一） 管理系列：从