员工岗前培训规定(经营管理企业管理项目管理).docxVIP

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  • 2020-11-14 发布于天津
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员工岗前培训规定(经营管理企业管理项目管理).docx

北京上海广州深圳中国劳动争议网北京上海广州深圳中国劳动争议网您的员工关系顾问中国劳动争议网中国劳动争议网工具内容仅供参考使用员工岗前培训规定总则第一条岗前培训之宗旨系要使新进人员了解公司概况及介绍公司规章制度便于新进人员能更快胜任未来工作第二条凡公司新进人员必须参加本公司举办的新进人员岗前培训其具体实施均需依本规定办理第三条岗前培训的内容包括以下几个方面公司历史公司业务公司组织机构讲解公司管理规则所担任业务工作介绍业务知识第四条凡新进人员应给予七至十天讲习每隔一周举行一次第五条新进人员的讲习人事

北京上海广州深圳 中国劳动争议网--- 北京上海广州深圳 中国劳动争议网---您的员工关系顾问 中国劳动争议网 中国劳动争议网hr工具内容仅供参考使用! 员工岗前培训规定 —、总则 第一条 岗前培训之宗旨系要使新进人员了解公司概况及介绍公 司规章制度,便于新进人员能更快胜任未来工作。 第二条凡公司新进人员必须参加本公司举办的新进人员岗前培 训,其具体实施均需依本规定办理。 第三条 岗前培训的内容包括以下几个方面: 1?公司历史。 2?公司业务。 3?公司组织机构。 4?讲解公司管理规则。 5?所担任业务工作介绍、业务知识。 第四条 凡新进人员应给予七至十天讲习,每隔一周举行一次。 第五条 新进

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