党支部组织委员对照检查材料[归类].pdfVIP

对照检查材料 通过专题组织生活会，逐一对照检查，悉心倾听其他 党员提出的批评意见，结合自己的思想实际和履职行为情 况，自我静思剖析，回头反思今年年来自己的工作，深刻 进行了一次自我认识与评判。我清醒地认识到，自己离党 组织的要求和群众的期望还是有很大的差距。对比要求和 标准，通过自我剖析、自我认识，现将我个人的作风基本 情况、存在的问题、原因分析和整改措施向党组织予以报 告，现将对照检查如下： 一、存在的突出问题 在活动期间，端正心态与支部成员交心交流，自觉接 受各位党员的点评指正。经过触动思想深处的批评与自我 批评活动，我深感自己也存在着不少问题。时常以工作忙、 精力时间不够为由给自己找理由，没有站在别人的的角度 去换位感受想法和看法。在工作中，对有些处理不当、不 妥的事情，事后也总感觉有些不妥，但总认为不是什么大 事、原则事，不会影响到工作和团结。通过对照检查，自 我深刻反思查找，自身存在的问题主要表现有： （一）在形式主义方面 1、工作作风不扎实。在工作中表率、引领和 “示范” 1 作用做的不够好。在有些工作方面还产生了 “上行下效” 的不良后果，没有很好地起到 “旗帜”的作用。 2、理论学习不够。学习缺少主动性，没有给自己制定 相应的学习计划，往往是工作遇到相应的问题和困难，才 临时抱佛脚，在学习上始终是被动的，实用主义在思想深 处根深蒂固。 （二）在官僚主义方面 管理工作不够深入，工作方法不当。工作中经常有急 躁情绪，安排工作前缺少与同事的交流沟通，对事情的处 理过分追求完美，不能容忍别人的一点点小错，包容心不 强。特别是在一些工作的安排和讨论中，听不见别人的意 见，打断别人的讲话，影响其他同事的工作热情，和献言 献策的步伐。 （三）在享乐主义方面 1、有安于现状的思想。 由于自己工作年限的增长，产生了安于现状的思想， 缺乏较强的忧患意识和创新精神。思想上存在 “求稳多、 求进少”倾向，缺乏极为强烈的事业心、责任感。有时存 在 “干累了，歇口气”的想法。 2、敢于创新的精神不够，勇于创新的措施不多。 担当的实干精神做得不够。总是在工作中，自觉不自 觉的为自己找台阶下，在困难和问题面前，不是一如既往 2 的敢打敢拼。 3、支部委员工作不到位。 作为支部组织委员，党组织活动的组织力度与数量均 不足，党内各项活动未主动开展，对支部成员工作配合态 度不够，支部工作开展流于表面，未深入挖掘。 二、产生问题的原因分析 1、工作作风不扎实，归根到底是思想观缺位，是产生 形式主义的根源。思想是行动的先行，要在坚持党的群众 路线方向上，行为民服务之事，不搞形式主义，就必然要 加强自身党性修养，深入领悟党的群众路线的涵义，不断 学习党的先进理论，并逐步贯彻在自身工作生活中去，不 单单在工作中不搞形式主义，更要经常深入基层，走进群 众，听取群众心声，了解群众疾苦，解决群众困难，坚决 筑牢思想防线。 2、由于工作作风不够踏实和深入，工作方法不当， “急躁”情绪常常在我的工作中出现。工作的压力和节奏 的加快，使我们感觉每天都有做不完的事情。每当遇到棘 手的问题，一种 “无名之火”常常堵在胸口，这就导致了 遇事自己决断的时候多，与他人深度沟通的时候少，这是 今后自己必须注意和加以改正的。 3、产生安于现状的思想使得艰苦奋斗的思想淡化，进 取心不足，在工作方面，投入的时间、精力不够，明显的 3 享乐主义表现，不愿受苦遭罪，图清闲，主动想工作不够， 研究开展不够。 4、支部委员工作不到位主要是没有正确的调整党群工 作与本职工作的比重，觉得有办公室等岗位开展相关活动， 有推脱依赖思想，要以主职工作为主。 三、今后的努力方向和改进措施 通过开展诚恳的谈心交流，经过相互间的批评与自我 批评活动，在不断提高思想认识的基础上，查摆出了自身 存在的 “四风”问题，这是一次很好接受教育的活动，我 个人收益良多。在触及思想深处的反思观照过程中，深受 触动。