工伤赔偿标准依据及计算.docxVIP

2020 年最新工伤赔偿标准依据及计算 方法工伤赔偿标准，又称工伤保险待遇标准。是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。 一、工伤赔偿计算 (一)一级至四级伤残待遇标准 1.一次性伤残补助金 (1)一级伤残补助金 =本人工资 × 27个月 (2)二级伤残补助金 =本人工资 × 25个月 (3)三级伤残补助金 =本人工资 × 23个月 (4)四级伤残补助金 =本人工资 × 21个月 2.按月享受伤残津贴 (按月支付 ) (1)一级伤残津贴 =本人工资 × 90% (2)二级伤残津贴 =本人工资 × 85% (3)三级伤残津贴 =本人工资 × 80% (4)四级伤残津贴 =本人工资 × 75% (注：伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差 额) (二)五级、六级伤残待遇标准 1.一次性伤残补助金 (1)五级伤残补助金 =本人工资 × 18个月 1 / 8 (2)六级伤残补助金 =本人工资 × 16个月 2.伤残津贴 (1)五级伤残津贴 =本人工资 × 70% (2)六级伤残津贴 =本人工资 × 60% (注：难以安排工作的工伤职工由用人单位按照月发给伤残津贴，伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额 )(三)七级至十