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- 2020-11-19 发布于黑龙江
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高校毕业生就业率造假
陕西警院教师金路公务员考试研究中心研究员李祖华一、现象(问题及原因)? ? 部分高校为谋求高就业率,说服学生与就业单位签订假就业合同;陕西欧亚学院毕业生就业率造假被曝光;部分地方把应届毕业生就业率是其中一个重要的评估项目,与招生计划直接挂钩;某些毕业生为自身利益志愿造假。二、概括剖析就业率是一所高校毕业生就业状况的直接反映,真实性是它的生命。只有真实可靠的数据,才有利于教育主管部门宏观调控高校教育资源,并据此出台相关政策。如果用造假的方式提高就业率,则不仅提高不了学校声誉,而且将影响到教育资源的合理配置。尽管短期内可能带来一定的效果,但这绝不是长期吸引生源的办法。同时,不准确的就业率将可能误导学生填写报考志愿,虚假信息甚至还可能影响教育主管部门。更重要的是,大学教育本来应该是一方净土,如此造假却是对社会诚信的釜底抽薪。三、措施对策第一,正确认识高校毕业生就业率造假的危害性,使高校和高校毕业生自觉抵制高校毕业生就业率造假行为;第二,制定和完善高校教学效果评估机制;第三,教育主管部门要加强高校毕业生就业率的审查和监管;第四,查处、曝光高校毕业生就业率造假的高校。
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