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三、新版企业文化解读及精髓 四 背影效应 你要你的手下怎么做，就让他们看到你怎么做，你要问我怎么做，就看我怎么做。 四、如何践行绿地文化 谢谢大家 ：绿地文化之窗 绿地集团党建网： 绿地集团官网： * * * * * * 转变思想 再造团队 革新方法 二〇一五年十月 ——绿地集团新版企业文化解读 第一 第三 第二 第四 1.概念 企业文化 是指企业在一定的社会历史条件下，在生产经营和管理活动过程中，逐渐形成和日臻完善的，具有本企业特色的，被企业成员共同认可、共同遵守的发展愿景、价值观念、企业精神、道德规范、行为准则、规章制度和文化氛围等，其中以企业精神和价值标准为核心。它通常由精神、制度、物质三个层面构成。 物质层面 制度层面 精神层面 一、企业文化的基本概念 集团董事长、总裁张玉良：企业文化对一个企业的发展成长至关重要，什么样的企业文化造就什么样的企业” 中国企业联合会驻会副会长 尹援平 一、企业文化的基本概念 发展历史 二、绿地文化的形成及发展 1 2 3 4 发展历史 二、绿地文化的形成及发展 1992年7月18日，上海市绿地总公司揭牌仪式 1993年，绿地公司“政府加企业”建设城市绿化模式得到广泛认可 人民日报、新华社、中央电视台、中央人民广播电台对绿地公司从事城市绿化建设的情况进行集中采访报道 （1992—1997） 发展历史 二、绿地文化的形成及