企业管理发展的各个阶段及时间.docVIP

企业管理发展的各个阶段及时间、背景、特点、代表人物、代表理论等方面 一、传统管理阶段(又叫经验管理阶段) 时间：18世纪后期至20世纪初。 背景：由资本主义工厂制度开始至自由竞争阶段结束。 特点：经验管理，产生管理的第二次分离。 管理的第一次分离：管理与劳动的分离。 管理的第二次分离：管理与资本的分离。 二、科学管理阶段 时间：20世纪初至40年代 背景：工厂规模扩大，劳资矛盾尖锐，技术复杂。 特点：将传统的经验理论化、系统化。 代表人物：泰罗、法约尔、福特 1、泰罗：被后人誉为“科学管理之父” 主要理论：劳动方法标准化、计时工资制、劳资关系处理等。 2、法约尔：被后人誉为“经营管理之父” 主要理论：管理的五大职能、管理的十二项原则、经营与管理的联系与区别。 3、福特：被后人誉为“流水线生产之父” 主要贡献：发明并完善汽车生产流水线。 三、行为科学阶段 时间：20世纪40年代至60年代。 背景：劳资矛盾加剧，劳动生产率下降。 特点：注重对工人心理及行为的研究，力图提高工人的积极性。 行为科学：利用社会学、心理学、管理学等知识，对企业中工人的心理与行为加以研究，从根本上满足工人的需要，提高工人的积极性。 代表人物：梅奥、马斯洛、佛隆等;代表理论：重点介绍梅奥的理论。 梅奥：被后人誉为“行为科学之父”，他曾主持过著名的“霍桑实验”，主要贡献： 1、工人是社会人而不是经济人。 2、