关于做好中央八项规定精神回头看工作的情况报告.doc

关于做好中央八项规定精神 回头看 工作 的情况报告 XX公司纪委： 接股份公司党委《关于进一步落实中央八项规定 精神，认真做好 回头看 工作的通知》后，我公司高 度重视、精神组织，严肃查纠、及时整改，确保 回头 工作不走过场、取得实效。现将情况报告如下： 一、联系实际，加强学习，提高投身 回头看 的 自觉性 尽管我公司结合平时的党日活动、党课教育、办 公扩大会、中层以上干部会等多种途径反复学习中央 八项规定 、《党章》、《廉洁自律准则》等各项纪律 规范，党员干部的思想认识比较统一，严守纪律约束 的自觉性明显增强，但离高度统一、高度自觉还有差 距，有的心口不一、有的行为有犯。为此，结合这次 回头看 工作，我公司再次部署了一次 原原本本学纪 律、认认真真守规矩 的集中学习教育活动。 一是个人 自学。由每名党员干部利用工作之余，系统学习股份 公司 回头看 通知上所列的 五大纪律 ，并规定每人 撰写读书笔记不少于 XX字、心得体会不少于 500 字。 9 月 9 日下午，各支部对各党员的读书笔记、心得体 会进行了一次展示。二是集体辅导。首先，公司党委 书记 XXX召集各支部书记，召开了一次辅导讲座；尔 后以支部为单位，为全体党员系统讲述了 五大纪律 出炉的前因后果， 股份公司的指示， 凭祥公司的要求， 并原原本本传达了股份公司 回头看 的各项要求，使 全体党员以主人翁的姿态投身到 回头看 中来。三是 全面动员。 9 月 2 日，公司党委召开全体党员大会， 系统分析了近年来公司遵守各项纪律规定的情况，剖 析了党员干部的思想动态， 部署了我公司开展 回头看 的各项工作部署， 要求全体党员一丝不苟抓对照、 认真细致搞查纠，确保人人受教育、人人过关、人人整改。 二、讲究方法，步步为营，加强 对照检查 的严 肃性 我公司 回头看 工作以党支部、党员干部为主，先个人、后集体，先自查、后单位查，并明确了对照检查的方式方法。一是个人自查。每名党员干部对照个人、党支部、公司党委 四风 问题清单和近年来股份公司、媒体通报的典型案例， 剖析个人遵守 五大纪律 情况，通过个人找、党员帮、组织点的方式，找齐找全个人问题，并填写个人对照检查表。二是支部复查。个人对照检查表上次所在支部后，由支部书记审 查；支部书记的对照检查表，由公司党委书记审查， 审查的主要内容看查的准不准， 并找其身边党员核实。三是反馈意见。各党支部及时将 回头看 的审查结果反馈给本人，并通过走访、座谈等方式进行沟通，分门别类地提要求，向党员本人做好思想教育工作。 三、纠偏纠错，健全制度，确保查纠的细致到位 性 梳理分析个人自查情况， 汇总形成中央 八项规定 等纪律 回头看 需要解决的 XX个问题。一是针对个别同志思想上不够理解、行动上不够自觉的问题，我公司将加强教育，使其从巩固党的执政地位、实现党的执政使命的高度，充分认识严格执行纪律要求的重 要性、紧迫性，切实增强贯彻落实的自觉性、 坚定性，把思想和行动统一到上级要求上来，坚决做到令行禁 止，确保政令畅通。二是针对个别同志执行纪律规定打擦边球的问题，我公司将抽调精干力量，采取分工负责、情况收集、实地督查、协作会商、汇总报告和情况通报等督查工作机制，坚持自查自纠与重点抽查相结合，平时督查与年中、年末集中督查相结合，全面督查与专项督查相结合，明查与暗访相结合，并重视发挥信访举报的作用，努力形成坚决贯彻执行各项纪律规定的强大声势。尽管目前没有出现违反纪律规 第 3 页 共 5 页 定的情形，但公司反复重申，对违反纪律规定的情况 保持 零容忍 ，发现一起，查处一起，绝不迁就，绝 不护短，综合运用组织处理和纪律处分等方式，严格 按照有关程序，依法依规查处。三是针对制度执行上 的偏差，我公司将严格按照股份公司各项规定，充分 听取干部职工的意见， 进一步建立健全相关规章制度， 重点是《接待制度》、《报销发票制度》、《外出用 车规定》、《出差补贴标准》、 《职工福利待遇标准》 等，使各项工作、每个人都在纪律规定范围内有章可 循、不越雷池半步。 四、加强领导，强化组织，确保 回头看 工作的有序性 为确保 回头看 工作在短期内有序推进，取得实效，我公司切实加强组织领导。 一是成立专班。公司成立了中央八项规定等各项纪律规定 回头看 领导小组，由党委书记任组长，班子成员任组员，并下设办公室。办公室每天收集汇总情况，领导小组每周召开专门会议进行研究，重大部署、重要活动，领导小组均亲自组织。 二是纳入考评。区政协适时组织 回头看 工作抽查，并将 回头看 工作开展情况纳入各单位绩效考核内容，作为评选先进单位、先进个人的依据之一。为 切实消除 走过场 、 走形式