如何为领导写讲话稿 .pdfVIP

如何为领导写讲话稿 不管是职场新人还是已经贵为领导， 可能会在种种场合发表讲话， 如 果作为下属、文字秘书需要给领导写讲话稿，可以试试这几招。 第一，学会模仿“三步走” 一是模仿写作方法。 模仿本单位“自己前任” 、互联网上“各地同行” 的写作方法 , 弄清领导偏爱的风格是点面结合、叙议结合 , 还是事实论述、 开门见山 , 在叙述、议论和说明等表达方式上有什么侧重。 二是模仿文章结构。 “前任”写作的讲话稿经过多次修改之后 , 文章结 构得到领导认可 , 形成了多种固定模式。 除了弄清总体结构之外 , 还要弄清 每一小段采取的是并列式、 总分式 , 还是对照式、 递进式 , 这样自己 “依葫 芦画瓢”就可以模仿出来。 三是模仿语言风格。 就是去“适应领导”的特点 , 了解其思维特征、 性格特点、 语言习惯 , 特别是要通过学习 “前任”文章 , 掌握现任领导的语 言风格 , 从而体现领导个性、展示领导风采。 模仿还要注意以下三点 : 一是要 “敢写”。为领导写讲话稿挑战与机遇并存 , 要相信自己 “不笨”, 敢于走出第一步。要以正确心态对待讲话稿起草工作 , 很少人天生愿意写 材料 , 但往往是工作选择你 , 与其怨天尤人 , 不如充满信心 , 以快乐的心情 尽全力学着做好 , 这样定会找到另一番乐趣。 二是不怕 “丢脸”。“三人行, 必有我师焉” , 要正确对待领导和同事修 改自己的文章。 “好文章是改出来的。”从实际经验来说 , 文章被反复修改、 自己烦燥不安的时候往往是写作能力提高最快的时候。要放下“面子” , 将自己初稿和领导修改稿反复对比反思 , 不断总结提高 ; 对于一些集体推 稿的机会 , 更不能放过。 三是不能“照抄” 。模仿分为两个层次 , 一是借用 , 一是仿拟。借用不 能只是照搬他人作品的语言形式 , 而要根据表达的需要赋以新意 ; 仿拟尤 其要注意创新 , 把他人的作品融化到自己的文章中去。 第二，建立“四大”素材库 “巧妇难为无米之炊” , 对于初学者来说 , 要有自己的写作素材仓库。 一是建立上级精神素材库。 一方面要了解上级各种最新精神 , 明确上 级精神总体上讲什么 , 重点是什么 , 当前做什么 , 应注意些什么问题等 , 做 到贯彻上级精神全面不变形 , 体现上级政策规定具体不走样 ; 另一方面要 储备观点 , 积累一些当前各级战略性的思想、观点、固定的表达、精华表 述 , 做到有备无患 , 需则用之。 二是建立本级情况素材库。 一般来说 , 领导都比较重视思考研究如何 把上级精神与本地本部门本单位实际结合起来 , 提出创造性的工作思路、 措施办法 , 体现本地特色。领导讲话稿只有注重反映基层的问题、普遍关 注的热点 , 听者才能感兴趣。 这就要求起草人员全面掌握本级情况 : 一方面 要掌握本级领导关注的热点、 难点及思考的重大问题等。 另一方面要掌