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酒店人事部年终工作总结 篇一 ：酒店综合人事部 2013 年度工作总结 综合人事部 2013 年度工作总结及 2014 年度工作 计划 2013 年即将结束 ，综合人事部在酒店总经理 、副 总经理的正确领导下 ，在相关部门的支持和配合 下 ，基本按照目标完成部门承担的职责和相关工 作 。综合人事部是酒店人才开发和管理的核心部 门，也是承上启下 ，联系左右的重要部门 ，为总结 经验 ，促进部门各项工作再上新台阶 ，现将 2013 年度本部门的工作做总体报告与分析 ，以利于来年 更好的规划 。 一、 2013 年度工作回顾与总结 ： （一 ） 招聘 工作 1、根据酒店经营需要和人员配置要求