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XX街道社区党委落实党建工作责任考核细则 第一章总则 第一条党建工作责任制是全面落实“党要管党、从严 治党”要求的重要举措，是深入贯彻“把抓好党建作为最大 的政绩”要求的重要体现，是推动各级党组织和党员领导干 部履行党建工作主体责任的管理运行模式，主要由“目标管 理、过程管控、绩效评估”三个体系和“智慧党建”工程组 成。 第二条考核工作在街道党工委和街道党建工作领导 小组的领导下，由街道党建工作领导小组办公室牵头，街道 纪检监察室、党建办、宣传条线共同组织实施。 第三条 考核对象为全街道15个社区党委。 第二章考核内容 第四条 考核内容包括“实绩考核”、“满意度评价”两 大块，各占80%和20%。“实绩考核”，主要考核社区党委履 行党建工作责任的工作绩效，由党风廉政建设责任考核、组 织建设责任考核、宣传意识形态工作责任考核、街道党建工 作领导小组部署的其他任务落实情况考核等组成，原则上各 项考核的满分单位均不得超过被考核单位的15%。“满意度评 价”，是对社区党委党建工作情况的主观评价，釆取述职评 议、民主测评等方式进行。 第五条党风廉政建设、组织建设、宣传意识形态工作 责任考核的具体内容和标准，分别由街道纪检监察室、党建 办、宣传条线牵头制定，每年予以修订完善。考核指标及分 值见附件。 第六条党建工作获得重要荣誉、党建工作成果被通报 表扬、总结推广（区级以上）等情形，由被考核单位提出申 报，经街道党建工作领导小组办公室审核，提交街道党建工 作领导小组研究认定，经通报展示后，可作为考核附加项。 第七条 建立完善党建报表制度，细化、量化工作目标, 通过数据报表反映工作进展，评估工作效果。 第八条被考核单位党委按要求建立本单位党建工作 责任清单体系，制定年度党建工作计划，明确年度党建重点 项目及书记领办项目，报街道党建工作领导小组办公室备 案。 第三章平时考核 第九条 注重动态管理和过程管控，加强目标引领和项 目推进，形成述职述党建、评议评党建、考核考党建、任用 干部看党建的鲜明导向，推动干部把抓好党建作为最大政 绩。 第十条街道党建工作领导小组成员单位要加强党建 工作责任的日常考核和督查指导，对责任目标和考核加扣分 项目实行动态管理，月度进行信息宣传情况通报，季度进行 基层党建工作情况通报，不定期对被考核单位进行抽查，通 报考核及抽查情况报送街道党建工作领导小组办公室。 第十一条对于履职不及时、不到位的党委，由街道党 建工作领导小组办公室或考核牵头单位派发整改联系单、督 办单或意见书，视情面谈改进。收到整改通知的单位应当按 要求作出书面答复或说明，并提出落实整改举措。 第十二条被考核单位党委应当按照要求主动报送党 建工作责任落实情况，不申报或逾期申报的不作为考核评分 依据。 第十三条 由街道党建工作领导小组办公室牵头，加快 推进“智慧党建”工程实施，积极探索信息化手段在党建责 任制工作的智慧运用，切实加强过程管理，不断减负增效， 提高考核的精准度，提升考核促工作的效能。 第四章年末考核 第十四条年末考核结合社区综合考评、社区领导班子 年度考核工作进行。街道党建工作领导小组办公室牵头，街 道纪检监察室、党建办、宣传条线抽调人员组成联合考核组, 对照考核标准核实评分。 第十五条“满意度评价” 一般在年末考核中进行。年 末考核前，被考核单位应当对照年度考核要求和考核指标开 展自查自评，提交党建工作专题报告和自评表，接受考核评 价。社区党委书记每年向街道党工委口头述职履行党建工作 责任情况，现场接受评议。同时，要向社区全体党员会议述 职，接受评议，可结合年度考核会议进行。 第五章考核结果 第十六条 街道纪检监察室、党建办、宣传条线提供牵 头考核的考核得分和考核意见。街道党建工作领导小组办公 室对实绩考核和满意度评价情况进行加权汇总，报街道党建 工作领导小组研究决定，以书面方式进行反馈和通报。 第十七条考核结果是社区年度综合考评的重要内容， 是确定社区领导班子和领导干部年度考核等次，以及班子调 整和干部选拔任用的重要依据。考核结果按照“双百分制” 考核办法计分。对综合考评的被考评单位，根据综合考评得 分和党建责任考核得分，通过否优降档、加减分等方式，确 定最终考评等次。街道党建考核排名末2位的，综合考评不 得确定为优胜（满意）等次，其主要责任人不得评为年度考 核优秀等次。如原综合考评得分等次为先进的，则取消先进 资格。党建考核排名前1-3位的，综合考评依次加0.3分、 0.2分、0.1分；排名末2位的，综合考评分别减0.2分、 0. 1分，以加减后的分数确定综合考评等次。 第十八条通报考核结果，对考核靠前的单位进行通报 表扬；对考核排名靠后的单位，约谈其主要责任人，责令整 改。对落实从严治党责任不力，导致问题频发、党员群众反 映强烈的，