企业奖惩制 度.docVIP

奖惩制度 第36条 奖励类型 公司奖励分为如下几种： 1、通报表扬 2、记小功 3、记大功 4、晋升或者调薪 第37条 通报表扬 具有下列情形之一者，公司可给予通报表扬,并在当月给予其加发一日基本薪资的奖励： 1、遵纪守法、品行端正、工作认真、克尽职守，足为员工楷模者； 2、积极为公司生产、经营和管理提出合理化建议者； 3、积极维护公司环境卫生、安全，取得效益者； 4、职务外热心服务、表现可佳，有特殊事迹者； 5、工作认真负责，任劳任怨，在公司工作年限达到5年且在届满5年的前一年记小功 具有下列情形之一者，公司可给予记小功,并在当月给予其加发三日基本薪资的奖励： 1、品行优良，工作业绩突出，足为员工楷模者； 2、忠于本职工作，在本职岗位工作中表现优异者； 3、在维护公司荣誉和企业形象方面有重大贡献者； 4、对违规和损害公司利益的行为，及时制止或检举者； 5、积极维护公司环境卫生、安全，功绩显著者； 6、工作认真负责，任劳任怨，在公司工作年限达到10年且在届满10年的前一年记大功 具有下列情形之一者，公司可给予记大功,并在当月给予其加发九日基本薪资的奖励： 1、为维护公司信誉和产品声誉作出重大贡献，足为员工楷模者； 2、对于违规或损害公司利益行为能及时举报或制止，挽回公司较大损失者； 3、在恶劣环境或者其他特别事件下，冒生命危险尽力职守、全力以赴避免公司造成损失或者使得公司减少