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- 2020-11-15 发布于天津
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管理制度参考范本某大型电厂提高职工安全素质的方法胆时间卜胆黔北发电总厂始建于年是国家西电东送的重点工程是中国南方电网的主力发电厂在人设备环境三大系列中人是最活跃的因素因而把人的因素作为安全预警管理的重点强化对员工的安全教育培训实行作业安全准入培训升级制度针对新老员工在各岗位工作中安全知识安全原理基本技能个隐患事故处理能力不平衡的现状经反复探索实践总结创新了个作业安全准入资质卡每张卡上规定了该岗位安全操作程序安全责任协调配合内容安全工作权限工作场所等内容新工进厂包括临时工和外包施工队伍必须先经过厂
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管理制度参考范本
某大型电厂提高职工安全素质的方法
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黔北发电总厂始建于 19xx 年，是国家“西电东送”的重点工程， 是中国南方电网的主力发电厂。在人、设备、环境三大系列中，人是 最活跃的因素，因而把人的因素作为安全预警管理的重点，强化对员 工的安全教育培训。
1、实行作业安全准入培训升级制度
针对新老员工在各岗位工作中安全知识、安全原理、基本技能、
430个隐患、事故处理能力不平衡的现状，经反复探索，实践总结，创新了
430个
“作业安全准入资质卡”，每张卡上规定了该岗位安全操作程序、安
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