2021年全国4月自学考试组织行为学试题以及答案.docVIP

全国 4月高等教育自学考试 　　组织行为学试题 　　课程代码：00152 　　一、单项选择题(本大题共25小题，每小题1分，共25分) 　　在每小题列出四个备选项中只有一个是符合题目要求，请将其代码填写在题后括号内。错选、多选或未选均无分。 　　1.把个人作为社会人而研究其心理过程学科是( ) 　　A.管理心理学 B.组织行为学m C.社会心理学 D.行为科学 　　2.关键表现为多学科交叉性和多层次相交切性这两个方面特征是( ) 　　A.系统性 B.边缘性C.层次性 D.立体性 4.个人对现实稳定态度和习惯化行为方法是( ) 　　A.能力 B.个性C.气质 D.性格 　　5.“信息就是资源”这是一个( ) 　　A.个人价值观 B.集体价值观C.政治价值观 D.国家价值观 　　6.发明性行为产生内在主观特征是( ) 　　A.发明性能力 B.发明性思维C.发明性性格 D.发明性气质 　　7.组织内部个人工作职业或职务沿着职能部门或技术部门两侧发展变动是职业生涯 　　( ) 　　A.纵向变动 B.横向变动C.向关键变动 D.斜向变动 　　8.事业生涯成功关键在于( ) 　　A.事业生涯全方面管理 B.事业生涯动态管理 　　C.事业生涯自我管理 D.事业生涯组织管理 　　9.大家对在某个社会性单位中占有一个职位人所期望一系列行为模式是( ) 　　A.角色 B.角色知觉C.角色期待 D.心理契约 　　10.相关从众行为，下列说法中正确是( ) 　　A.情绪比较稳定人轻易从众 B.服从性和受暗示性弱人轻易从众 　　C.自信心强人轻易从众 D.人际关系比很好人轻易从众 　　11.心理学家舒兹将基础人际反应特质划分为( ) 　　A.三种 B.四种C.五种 D.六种 　　12.影响个体对她人采取不一样行为方法决定性原因是( ) 　　A.个性特征 B.需要和动机C.态度和情感 D.人生观 　　13.区分冲突是功效正常还是失调指标是群体( ) 　　A.竞争程度 B.合作程度C.工作绩效 D.凝聚力 　　14.知识经济条件下，组织和组织之间竞争取胜决定性原因是( ) 　　A.领导者组织管理能力 B.领导者有效创新能力 　　C.组织整体创新能力 D.被领导者有效创新能力 　　15.领导生命周期理论模型不包含以下哪种领导类型?( ) 　　A.指令式领导 B.独断式领导C.说服式领导 D.授权式领导 　　16.决议程序中，真正“决议”阶段是( ) 　　A.确定和评定备选方案阶段 B.选择和决定方案阶段 　　C.试验实证阶段 D.评定和选择方案阶段 　　17.组织行为学中，把饥饿、口渴、睡眠、性欲等这类动机称为( ) 　　A.原始动机 B.通常动机C.习得动机 D.衍生性动机 　　18.动机是大家评价周围事物和进行学习基础，能指导大家作出对应选择，从而使行为朝向特定方向和预期目标。这表现了动机( ) 　　A.始发机能 B.沟通机能C.选择和导向机能 D.强化机能 　　19.在各类强化方法中，最常见而有效方法是( ) 　　A.正强化 B.负强化C.自然消退 D.处罚 　　20.现代行为改造型激励理论代表人物斯金纳研究认为，人行为能够分为两类，它们是( ) 　　A.操作性行为和非操作性行为 B.操作性行为和学习性行为 　　C.操作性行为和答应性行为 D.学习性行为和答应性行为 　　21.吉林羊毛衫厂全员塑形法提出理想职员形象包含“三有”，“三有”是指( ) 　　A.有事业心、有进取精神、有耐力 B.有事业心、有进取精神、有干劲和毅力 　　C.有进取精神、有耐力、有韧性 D.有干劲和毅力、有责任心、有民主意识 　　22.对组织组员工作成绩给公平酬劳和奖励，增强其成就感和荣誉感，满足其自尊需求。这属于( ) 　　A.保健激励 B.成就激励C.责任激励 D.情感激励 　　23.下列不属于现代组织结构形式是( ) 　　A.事业部制 B.立体组织制C.矩阵制 D.职能制 　　24.大家在组织变革过程中，苟安现实状况，迷恋老章程、秩序和习惯，表现为往往以多种借口反对变革，这是( ) 　　A.依靠性心理 B.保守性心理C.习惯性心理 D.求稳性心理 　　25.组织文化传统表现形式是( ) 　　A.文字和标识 B.物质象征C.仪式 D.实物形象和艺术造型 　　二、多项选择题(本大题共5小题，每小题2分，共10分) 　　在每小题列出五个备选项中最少有两个是符合题目要求,请将其代码填写在题后括号内。错选、多选、少选或未选均无分。 　　26.发明性行为特点包含( ) 　　A.有效性 B.首创性C.有用性 D.适应性E.主动性 　　27.影响合作和竞争原因有( ) 　　A.个性特征 B.动机C.信息沟通 D.群体规模E.领导水平 　　28.领导者决定着组织运行和发