天津滨海农村商业银行杏林支行基层员工资料要点.docVIP

浙江财经大学东方学院 毕业论文（或毕业设计） 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 天津滨海农村商业银行杏林支行基层员工 激励问题研究 　　　　　　　　　　 学生姓名 （宋体，四号） 指导教师 分 院 专业名称 班 级　 学　　号 提交日期 　　 答辩日期 　　 年　 月　 日 声明及论文使用的授权 本人郑重声明所呈交的论文是我个人在导师的指导下独立完成的。除了文中特别加以标注和致谢的地方外，论文中不包含其他人已经发表或撰写的研究成果。 论文作者签名： 年 月 日 本人同意浙江财经学院东方学院有关保留使用学位论文的规定，即：学校有权保留送交论文的复印件，允许论文被查阅和借阅；学校可以上网公布全部内容，可以采用影印、缩印或其他复制手段保存论文。 论文作者签名： 年 月 日 天津滨海农村商业银行杏林支行基层员工 激励问题研究 摘 要：本文的目的是通过对于商业银行基层员工的激励机制体系存在的问题进行研究，设计适合该行自身员工的激励制度，从而使得他们的人力资源管理能力得到有效的提升。在一