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当前影响煤矿职工队伍稳定的 主要问题及对策 影响员工队伍稳定的突出问题及对策 王泰昌 员工是煤炭生产的主体，员工中有采掘一线工作、工程 技术人员、生产、安全管理人员，还有一部分是属于企业内 部的服务性质的员工，他们从事于医院、设备维修、运输等 工种。 目前企业是以煤炭生产为主业， 员工队伍结构较复杂， 从事工种种类也较多。 员工文化层次、 思想素质、 劳动技能等都是参差不齐， 员工家庭收入也因所从事的工种不同所不同。在煤炭生产一 线的员工大部分都是合同制工人和农民籍轮换工，他们来矿 下井主要目的比较明确，一是有一份比较稳定的工作，保证 家庭经济收入稳定，这是合同制工人的普遍想法。二是农民 籍轮换工，他们能在家就近工作，有一份保障在农村家庭生 活的工作，尽管来矿工作三五年，也能使自己有较稳定的收 入。所以目前员工队伍还是比较稳定，但是随着企业改制和 用工制度改革的深入，煤炭企业生产经营的市场变化以及企 业生产的相关政策更新充实，造成员工队伍不稳定的因素越 来越多，主要表现在如下几个方面： 一、严峻的安全生产任务，使员工思想波动较大，员工 深感心