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- 2020-11-15 发布于天津
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当前基层税收管理员现状分析及建议一当前税收管理员队伍的状况及存在的问题一总体情况从笔者所在分局来看管理员队伍具有六方面的特色一是队伍总体素质有了很大改善管理员的学历水平有了提高学识水平和执行能力基本能胜任当前工作多数人工作比较认真也经得起周围的考验有求真务实的良好作风较好地完成了以税收收入为中心的各项工作任务二是人员思想稳定多数人事业心较强比较珍惜国税这份工作也能够热爱本职岗位想把工作做好的愿望很强烈年青税务干部思想比较单纯上进心普遍较强不甘落后有很强的集体荣誉感绝大部分同志都能安心本职做好各自
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当前基层税收管理员现状分析及建议
一、当前税收管理员队伍的状况及存在的问题
(一)总体情况
从笔者所在分局来看,管理员队伍具有六方面的特色。一是队伍总体素质 有了很大改善。
管理员的学历水平有了提高,学识水平和执行能力基本能胜任当前工作, 多数人工作比较认真,也经得起周围
的考验,有求真务实的良好作风,较好地完成了 “以税收收入为中心 ”的各 项工作任务。
二是人员思想稳定。多数人事业心较强,比较珍惜国税这份工作,也能够 热爱本职岗位,想把工作做好的愿望很强烈。年青税务干部思想比较单纯,上 进心普遍较强,不甘落后,有很强的集体荣誉感,绝大部分同志都能安心
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