2020年党员干部脱贫攻坚先进事迹材汇编.docxVIP

党员干部脱贫攻坚先进事迹材料1 XX,男，现年45岁，中共党员。作为一名县直机关领导干 部，他爱岗敬业，始终立足决战脱贫攻坚大局，扛牢主业主责， 坚持党管干部原则，围绕高素质专业化干部队伍建设目标，笃行 实干、忠诚担当，为决战脱贫攻坚提供了坚强的队伍保障，用实 际行动诠释了为党分忧、为民服务的公仆本色。 “台前勇作为“台后尽忠心 XX同志是一名名副其实的“老组工”，他三进两出组织部门， 在组织部门工作长达10余年，由于长期“5+2”“白+黑高强度 工作，在2016年县、乡大换届期间，其腰部肌肉严重撕裂伤， 当时医生要求其卧床静养治疗1个月。但他考虑到正处于大换届 中，工作不能受闪失，仍坚持带病工作，每天躺在沙发上办公， 在顽强的努力下，圆满完成了换届工作。他的妻子曾说：“你都 这个样子了，还在想着工作，你这样，要是起不来了，你让我们 怎么办？” 由于他坚守岗位、带伤工作，错过了最佳治疗期，留下了严 重的后遗症，导致他的腰至今无法正常伸直，身体稍有运动便发 生剧烈疼痛。虽然病痛加身，但他从不放松工作标准和节奏，严 格执行县委的决策部署和上级领导的安排，始终兢兢业业地工作, 守好“责任田”，当好“参谋长”。 2020年在开展新冠疫情防控工作中，他放弃春节假期，大 年三十就深入乡镇、村组和农户，宣传党和政府疫情防控政策和 疫情防控有关知识等；深入隔离点、卡哨等重要场所，实地走访 群众、干部，为“疫”线群众、干部加油鼓劲。他充分发挥“督 战员”作用，带领一个督战队开展疫情防控督导11轮，严肃问 责25人，织牢了疫情防控“防护墙”，全县疑似病例、确诊病例 均为零，切实守护了人民群众的生命安全和身体健康。同时在组 织系统深入推进抓党建促脱贫攻坚尽锐出战挂牌督战工作中，他 深入部门、镇村等开展督查35次，下发督办通知19份，不断在 实干中见真章、出实效。 练就“识人眼选用“千里马” 他始终坚持组工干部公道正派的原则，严格按照干部相关政 策规定，依法依规选拔任用干部。他始终树立一线培养锻炼、识 别选用干部的用人导向，切实为县委把好选人用人“第一道关口 。 2018年，他带队深入全县16个乡镇（街道）、60多个县直单位， 对全县干部队伍开展全面深入的调研，精准把脉开方，以“2+N” 模式选派2609名县乡干部蹲点驻村包组，实现对1263个村民组 全覆盖责任包保攻坚，凝聚起了脱贫攻坚强大动力，2019年4 月以“零漏评、零错退、群众满意率98的优异成绩，正式退 出贫困县序列。 如何使“极贫‘乡镇变为“极品”乡镇，首要的是建强队伍。 县委决定由他担任常务副组长，具体负责干部队伍调配工作。他 放弃春节假期，带队深入各村组调研，对党政班子和干部队伍现 状作出了全面的分析研判，向县委提出加大干部队伍建设力度的 方案，并推荐了一批具有担当、有专业特长、勇于冲锋的干部到 乡任职或挂职攻坚，如今已建设成了产业兴旺、人居整洁、幸福 安康的极品乡镇。 近年来，在干部人事选拔任用工作中，他始终坚持信念坚定、 为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁“二十字”好干部标 准，牵头制定了一系列面向脱贫攻坚一线培养选拔干部措施，探 索创新“五四工作法和“一看二听三评”干部选拔任用工作机 制，得到了省、市的充分肯定。同时立足脱贫攻坚工作，推荐提 拔科级领导干部264名，进一步使用64名，交流358名，调研 发现优秀干部232名；以业务大培训、干部大调研、档案大排查、 政治大审查、对象大研判、建立大数据等“六个大”为抓手，制 定出台了《县管领导班子和领导干部2021年换届调研工作方案》 《关于开展年轻干部调研工作方案》等文件；有序推进全县公务 员套转694人，推荐考察职级晋升干部389名，打造了一支过硬 的干部队伍。 织密“监管网” 锻造“硬底子 “党员干部就像一颗成长的树苗，既需要浇水厚爱，更 需要修枝严管。‘他在2020年中青年干部培训班为50名年 轻干部授课时说。 根据中央和省委、市委、县委的要求，着力构建有效的干部 监督管理制度，他先后牵头制定了《关于进一步加强干部工作的 意见》《全面从严治党规定》《国家公职人员召回管理办法》《党 政领导干部选拔任用操作纪实手册》等管理制度，实现干部监督 管理“全覆盖无死角。强化督查考核，坚持督查考核与成果 运用“两手抓”，大胆选用担当作为的干部，对工作执行不力、 弄虚作假等的干部进行严肃处理。同时他始终秉持公平、公正、 公心原则，认真履行岗位职责，深入细致的与干部沟通思想、解 释政策，使每一名被整治的干部“服气，推动全县干部从实推 进脱贫攻坚工作。 XX同志作为一名党员干部，始终秉持心中有党、对党忠诚， 心中有民、勤政务实，心中有责、公道正派，心中有戒、清正廉 洁，在决战脱贫攻坚战场中践初心、担使命、勇作为，书写了一 名党员干部忠心为党