新城市容环境卫生考核办法.docVIP

附件三： xx新城市容环境卫生工作考核办法 为了提高xx新城市容环境卫生管理水平，创造良好的投资、旅游、居住环境，特制定本考核办法。 一、考核评比方法： 1、考核对象：xx新城内由社会事业局负责签约的所有市政道路保洁承包单位。 2、考核方式：根据《xx新城市容和环境卫生工作标准》，采用现场逐项考核的形式，每月随机对各保洁单位的市容保洁工作进行1-3次检查、考核。 3、考核小组：由社会事业局负责对各单位的市容保洁工作进行考核，考核时要求各保洁单位经理参加。 4、考核结果运用：对检查考核中发现的问题由考核小组和保洁单位经理签字确认，并进行通报，对各保洁单位根据处罚标准进行处罚。 二、考核内容及处罚标准： 1、路面清扫、保洁状况： （1）不能按时完成清扫清运任务的，发现一处扣500-600元。 （2）路面保洁不到位，达不到“八净八无”的，发现一处扣100-1000元，垃圾未及时清理的，发现一处扣100元。 （3）保洁员向花坛、收水井、绿化带、沿街围墙内乱扫、乱倒垃圾，发现一次扣800元。 （4）墙面，脊瓦积灰积尘，或有乱涂、乱贴、乱画的，发现一处扣300元。 （5）不能及时清除积雪积冰，或清除的积雪积冰不按规定堆放时，发现一次扣300元。 （6）路面大面积带泥，或路面有泥饼，无故未及时处理的，发现一处扣1000元。 （7）对指出的卫生死角或其它问题未及时解决的，视情况严惩程度扣1000-3000元。 （8）道路两侧道沿冲洗不及时、不干净，发现一处扣300元。 （9）未配备小洒水车，或配备但不能正常使用，不具备使用功能的，扣4000元。 （10）冲洗路面时未有保洁员（至少4人）配合的，发现一次扣500元。 （11）不按安全规范作业，存在安全隐患的，发现一次扣1000元。 2、绿化带保洁状况： （1）绿化带内保洁不及时，有白色垃圾或其它污染物时，发现一次扣200-300元。 （2）行道树树池清理不干净，有少量烟头杂物的每处扣10元，有大量烟头杂物的每处扣100元。 （3）故意括打树枝，造成树叶非自然脱落的，发现一次扣500元。 3、城市家具擦洗状况： （1）擦洗不干净，有积灰积垢，有洒落垃圾的，发现一处扣100-200元。 （2）果皮箱内垃圾爆满未及时处理的，发现一处扣200-300元。 （3）果皮箱清掏后不及时盖好盖，关好门，发现一处扣200元。 4、保洁队伍工作状况： （1）不按规定要求人数足额上岗，每缺1名扣1000元。 （2）工作时间扎堆聊天，或有空档、脱岗现象，每发现一次扣100元。 （3）保洁员不按规定统一着装，不挂牌上岗，衣帽不整，仪容、仪表、坐姿不雅，清扫行为不文明，聚堆聊天，精神面貌不佳的，发现一次扣300元。 （4）保洁车辆、工器具、警示桶或其它物品乱摆、乱放、乱挂，或脏、乱、差的，发现一次扣300元。 5、工资、劳保用品及保洁工具发放状况： （1）无故拖欠、克扣保洁员工资的，拖欠、克扣一人扣1000元。 （2）未按月向保洁工人发放劳保用品的，每迟发一人扣200元。 （3）保洁器具配备不足的，每发现一次扣300元。 三、处罚和考核评比执行情况： 1、社会事业局汇总每月检查扣除相应数额的管理费用，在当月保洁费用确认单中直接扣除。 2、每季度根据《xx新城市容保洁考核办法》予以考核，根据甲方考核结果，乙方签字确认后，在本季度考核结束后下一个月支付承包费用。第四季度的考核同年终考核一并进行。