联想培训总结汇编.docx

班主任团队管理能力培训总结 很高兴能参加本次的联想—班主任团队管理培训的培训， 在此次 培训中收获很多， 体会很深刻，游戏活动中大家都很开心， 很有意义。 联想培训部的高颖老师的讲课方式很好， 班主任周云燕老师也是充满 了正能量, 她们都是值得我学习的。开始上课时，我们学员的学习气 氛不是很好，高颖老师就设计一些游戏或讲她的“秘密”来带动课堂 的学习气氛，使学习起来忘记时间。 在第一天的培训中，学习的主要内容有： 1、关于组建新团队的 内容，组建新的团队并不是老师来组建， 而是通过一个小游戏来组建 团队，使得组建的新团队很偶然和公平，学员也很接受新的团队。组 建好团队后组员之间相互认识、 拥抱和握手等形式， 拉近组员之间的 关系。我所在的团队是天马队 , 通过交流我们明确了团队的分工和岗 位职责. 我们共同协作打造了我们的团队品牌 , 比如团队名称 , 口号, 歌声，造型及团队公约.2、A-STAR的有效学习方是参与、学习、思考、 行动、回顾。同时有学习、练习和实习，“习”比学更重要。 3、让 我们了解了联想集团的发展之道 -5P 文化，想清楚再承若，承若就要 兑现，公司利益至上，每一年每一天都在进步，敢为天下先，说到做 到尽心尽力。还有联想的管理三要素：搭班子，定战略，带队伍。通 过了解联想的文化，让我们懂得企业管理者与班主任的职责的共同 处：需要计划组织，需要沟通协商，需要价值