精选幻灯片组织行为学——组织文化.pptVIP

第 15 章 组织文化 15-1 组织行为学精要 （原书第 11 版） 斯蒂芬 P . 罗宾斯 蒂莫西 A. 贾奇 15-2 ? 为组织文化下定义并描述组织文化的共同特点； ? 对比组织文化对人和组织的功能正常性和功能失调性影响； ? 说明创造并维持组织文化的因素； ? 展示组织文化是如何传递给员工的； ? 阐述应当如何塑造道德性文化； ? 说明国家文化对组织文化移植到其他国家的影响。 通过本章的学习，您将能够： 2/7/2020 组织文化 15-3 ? 将一个组织与其他组织区分开来， 并为组织成员共同分享的思想 2/7/2020 组织文化的七个特征 15-4 1. 创新与冒险 2. 注重细节 3. 结果导向 4. 人际导向 5. 团队导向 6. 进取心 7. 稳定性 2/7/2020 文化是一个描述性术语 ? 组织文化所关注的是员工 如何理解组织文化所具有 的上述特征，而并非他们 是否喜欢组织文化 ? 描述性的 ? 衡量员工对工作环境的反应： 关注员工对组织的感觉 ? 评估性的 15-5 文化 工作满意度 2/7/2020 组织是否具有统一的文化？ 15-6 ? 主文化代表了组织大多数成员所共同拥有的核心价值 ? 亚文化存在于大型组织当中，反映相同部门或地理位置的 成员群体所共同面对的问题、情况或者共同拥有的经验 ? 亚文化可能会反应竹文化，但是可能会增加或修改主文化 的核心