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让刚毕业的大学生少走弯路的 想一些建议 一：不要认为停留在心灵的舒适区域内是可以原谅的。 每个人都有一个舒适区域，在这个区域内是很自我的，不愿意被打 愿意被push，不愿意和陌生的面孔交谈，不愿意被人指责，不愿意按 的时限做事，不愿意主动的去。 关心别人，不愿意去思考别人还有什么没有想到。这在学生时代是 被理解的，有时候这样的同学还跟“冷酷” “个性”这些字眼沾边，算 义。然而相反，在工作之后，你要极力改变这一现状。否则，你会很 鸡尾酒会上唯一没有人理睬的对象，或是很快因为压力而内分泌失调 ，如果你能很快打破之前学生期所处的舒适区域，比别人更快的处理 、人际、舆论之间的关系，那就能很快的脱颖而出。 在会议上，一个停留在心灵舒适区域的人会消极的听取领导的话语 的待命，很死的完成上级交给的事情，但从来不关心此事以外的任何事 不会想到多做一步，让接下来的别人的工作更加容易上手。而敢于打 舒适区域的人，敢于在适当的时候提出自己的看法和不理解，并在得 认可和指点之后把手头的工作尽快的完成，并随时接受别人的批评和调 注意：永远不要等待别人把你的想法说出来，这是典型的前者） 。 在工作上，当前者遇到一名新的同事，他会装作没有看见，继续自 作。殊不知新来的同事不久就变成了自己的上司。而后者则大方客气 介绍，并了解对方和自己的关系。 在聚会上，前者总是等待别人发言，并喜欢私下里评论对方的言语 这个桌子上没有人发言，那直到用餐结束，也没有人认识你。而后者 的和一同吃饭的开始介绍和闲谈，这看起来很困难，有时候会有失面 往往你会发现，对方是多么希望能和你说几句话。 以上只是很小的几个例子，但是要说明的是，大学生在走出校园的 要在工作上把校园中的“随意性”从身边赶走，尽早的冲出自己的舒 ，开始做好和这个社会交流的准备。 第二：不要把“好像”；“有人会……”；“大概”；“晚些时候”；“或 说不定”之类放在嘴边。尤其是和上级谈论工作的时候。 我十分痛恨听到的一句话是：“我晚些时候会把这个文件发给所有的 为这往往预示着我必须时刻提醒他不要忘记。同样，以下这些言辞也 觉得厌恶至极： “到时候有人会把那些东西都准备好”；“大概是明天”；“明天或者 户会过来拜访”；“好像他说……”。 一般是人都会这样说话的，因为这样第一给自己留下了广阔的余地 也不会给别人造成很大的压迫感，好像什么事情一定要弄个水落石出似 实话大学里面再用功的人都有一半是混的。一个人要么是在课堂上是混 么下课之后是混的。两个都没有带有混的色彩的人，要么是超级牛人 是神经病。所以，就因为人人都在混的，所以校园是一个浪漫的地方 也容易让人单纯。所以学生社团的工作往往是效率很低的，我现在回 校里做的工作，当时还觉得挺卖力的，但工作了之后才开始感觉到什 率。 当你进入了用金钱计算时间的地方之后，你要尽可能的避免在学校 的这种习惯。如果上级问你什么时候能实施你给他的承诺，而你回答 或者明天早上”这样的答案对于他来说完全等同于你没有回答，并且 留下了一个坏印象。（当然，这样的回答往往在学校社团，学生会工作 见的）。 有一个寓言故事，一只小老鼠刚刚出世不久，老鼠妈妈问小老鼠： 能看见了吗？ 小老鼠说：能。 老鼠妈妈说：那你能看到那块红薯吗？ 鼠说：是的。老鼠妈妈说：那是一块石头，这说明你不但还看不见东 连嗅觉都还没有。 似是而非的应答往往一样会暴露出你更多的弱点。可能是以下中的 几个： 1、你之前没有想到这个工作，或者一直在拖延。 2、你没有责任心，认为这些并不重要。 3、你应付上级。 4、你不敢说真话。 你喜欢逞能，答应一些做不到的事情。 你不能独立工作。 当你的上级在以上选项中怀疑的时候，潜意识中你已经同时具备了 有的弱点了。相反的看来，这样的回答，总是让上司恼火。 第一、他的问题没有得到回答，只是起到了提醒你的作用。 第二、他依然需要记住提醒你，因为他不知道你是否真正已经落实 第三、他不知道有多少你已经做了的事情中，都是这样没有落实的。 非常致命 第四、往往因为没有得到满意的答案，上司自己的计划不得不被耽 迟或不能给出明朗的结束时间。 所以 甲问：你什么时候能把要这个漏洞修好？ 乙说：我已经通知他们了，他们大概明天就会来修的。 （一天后）。 甲问：维修公司什么时候回来，你找的是哪家维修公司？ 乙说：好像他们说安排不出人来，如果可以的话，今天晚上或者明 就能过来。（一天后）。 甲问：漏洞怎么还没有修好？ 乙说：我晚点再问问他们。 甲说：今天下午之前不解决，明天不用来上班了。 第三：不要拖延工作 很多人喜欢在学习和玩耍之间先选择后者，然后在最后时间一次性 考试要复习的东西突击完成。但是在工作中请不要养成这样的习惯， 作是永远做不完的，容不得你“突击”。又或者，当你在徘徊和彷徨如 的时候，你的领导已经看不下去