王萍诉派尼科包装公司劳动争议仲裁案.pdfVIP

王萍诉派尼科包装公司劳动争议仲裁案 （一）案情简介 2008 年 5 月 16 日，派尼科包装公司雇佣申请人王萍在其车间工作。根据公 司规定，申请人有 60 天的试用期。同年 6 月 30 日，车间经理John Hamilton 解 雇了申请人，申请人称被解雇的原因是她拒绝了 John Hamilton 的追求，因此向 杭州市西湖区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求派尼科公司赔偿相关损失。 (二) 证 据 证据 1： 违纪行为意见书　 时间：2008 年 6 月 2 日 员工：王萍 评价：效率低下，完不成流水线上的配额工作，离开工作位置的时间过长。 领班：陈鹏 经理：John Hamilton 员工意见： 员工确认：王萍 证据 2： 违纪行为意见书 时间：2008 年 6 月 11 日 员工：王萍 评价：迟到 10 分钟，两次着装不合适 ，效率低下。 领班：陈鹏 经理：John Hamilton 员工意见： 员工确认：王萍 证据 3： 违纪行为意见书 时间：2008 年 6 月