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药房年度个人工作总结针对人员岗位和需要技能的不同公司分别建立不同的培训基地选择不同层次的教官选择不同的课程分别培训对于公司历程企业文化管理制度等通用的课程就由培训中心统一安排课程消除入职前的各种紧张情绪树立积极地执业心态进行执业生涯教育确立在公司中的企业定位药店培训是很广泛的小到营业人员的个站姿句话语个补货计划张标价签大到个药疗种药品张处方药品监督管理法律法规医疗保险等相关政策知识等等培训内容繁多复杂我们把以上技能和知识按照种岗位全部分解做成具体详实的课程其中理论占现场实训占集体活动占从基础抓起
药房年度个人工作总结 (2)
针对人员岗位和需要技能的不同，公司分别建立不同的培训基 地，选择不同层次的教官，选择不同的课程，分别培训。对于公司历 程、企业文化、管理制度等通用的课程， 就由培训中心统一安排课程。 消除入职前的各种紧张情绪， 树立积极地执业心态， 进行执业生涯教 育，确立在公司中的企业定位。
药店培训是很广泛的，小到营业人员的 1 个站姿、 1句话语、 1 个补货计划、 1 张标价签;大到 1个药疗， 1种药品、 1 张处方、药品 监督管理法律法规、 医疗保险等相关政策知识等等， 培训内容繁多复 杂。我们把以上技能和知识按照 3种岗位全部分解， 做成具体详实的 课程，其中理论占
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