管理能力测试十一月整理.pdfVIP

你具备管理者的潜质吗 ◆ 你为什么做管理。 ◆ 作为一个管理者你应该具备什么的能力。 所以，请根据你的实际情况作答。 1 你的升迁除了你拥有丰富的专业知识以外，是否还取决你能够与上司和谐相处呢？ A 是 B 不是 2 从事管理的决定，是否与你的能力、兴趣、品质、个性和目标相一致？ A 是 B 不是 3 你是否为从事管理作过准备呢？ A 是 B 不是 4 你肯定管理工作能使自己得到个人心理上的更大满足吗？ A 是 B 不是 5 当你和别人意见不合时，你是否按自己的想法行事？ A 是 B 不是 6 在你很忙碌时，如果有人耽误你的时间，你的怒火是否会表现无疑？ A 是 B 不是 7 你是否意识到你除了要处理好与下属的关系，还要处理好和同级管理者、上司的关系 呢？ A 是 B 不是 8 你是否更注重人而不是工作？ A 是 B 不是 10 你的下属是否都喜欢向你倾诉呢？ A 是 B 不是 11 你能很容易地消除人际隔阂吗？ A 是 B 不是 13 你是否意识到在管理阶层中，存在更强有力的竞争对手？ A 是 B 不是 14 假如你已意识到帮助别人时要牺牲个人利益，你是否仍会这样做？ A 是 B 不是 15 你是否习惯把工作授权给下属去做呢？ A 是 B 不是 16 你能在变化莫测的情况下灵活处事，在一时混乱的情况下泰然处之吗？ A 是 B 不是 17 你擅长鼓励自己的下级吗？ A 是 B 不是 18 你在做计划或决策时，你是否让下属参与进来？ A 是 B 不是 19 你是否同意不应该用同一种方式去领导下属的观点呢？ A 是 B 不是 20 你已确定了今后5 到10 年的奋斗目标吗？ A 是 B 不是 21 当对自己的决定带来的后果尚无把握时，你觉得烦躁不安吗？ A 是 B 不是 22 你是否有做时间管理的习惯？ 1 A 是 B 不是 23 你认为在下属执行任务的过程中也需要时时监督指导吗？ A 是 B 不是 24 你是否能发挥每一位下属的优势呢？ A 是 B 不是 25 你觉得自己是个全局性强的人吗？ A 是 B 不是 26 你认同“成果比过程重要”的看法吗？ A 是 B 不是 27 你觉得自己很善于广泛结交各种各样的人，并在使用时尽可能发挥其独特作用吗？ A 是 B 不是 28 你是否觉得能信他人，他人也能信任你？ A 是 B 不是 29 你是否在公众场所随时注意自己的行为品德？ A 是 B 不是 30 你曾努力从别人的立场出发寻求解决问题的方式吗？ A 是 B 不是 分析： A=1 分 B=0 分 请把每一题的得分加起来，就是你的总得分。 24—30 分； 优秀。恭喜你！你对管理很感兴趣，而且，你具备管理的潜质,这为你做管理 打下了一个良好的基础。但是，你还是需要学习管理。因为，管理上人格魅力 部分可能可以是“天生”的，但管理的知识和管理的行为模式是不可能天生的， 它是需要我们通过后天的努力学习去获得的。 18—23 分； 在这个分数段的人也不错。可能，你还缺乏管理上需要的一些能力。但是，可 以看得出，你有做管理的想法，而且，你也一直朝着这个方向努力!相信自己， 努力学习，相信在不久的将来，你们将会获得你们想要的成功！ 17— 6 分； 在这个分数段里的人可能还是个刚认识管理的“新手” 而且，本身性格方面 的一些特征并不是十分符合管理的要求。但是，如果你有“做好管理”的欲望， 你是可以通过学习和改变自我去达到成就管理的目的的。所以，不要灰心，天 下没有谁是天生可以做管理的，只要努力学习，你极有可能就是未来的CEO